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村或居委会任职,充实加强村、居委会干部队伍的力量。五是鼓励事业单位工作人员辞职。镇事业单位工作人员可自愿提出申请,经组织批准后办理辞职手续。六是对1999年 这次改革中除符合退休外,原则上不安排其他分流。在事业单位人员分流过程中,涉及到养老保险问题的另行制定办法。对遇到的突出问题,各镇要结合本地实际, ...
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权限和规定的程序,可以采用招聘或者任命等形式。使用事业编制的社会团体聘用工作人员参照本办法施行(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)。事业单位的党群组织专职工作 条考核结果是续聘、解聘、奖惩以及岗位调整的主要依据。受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该受聘人员的岗位,或者安排其离岗 ...
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辞职辞退等政策法规并组织实施;负责机关事业单位年度考核备案工作和年度考核奖的审批工作;拟定国家公务员非领导职务设置办法并组织实施;综合管理政策奖励、表彰 (九)工资福利与退休管理处综合管理全省机关、事业单位工资福利和工作人员退休工作。研究拟定全省机关、事业单位工作人员的工资、津贴、福利规定、标准并组织 ...
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(市、区)乡镇机构改革完成阶段性任务。组织召开事业机构编制专项工作座谈会,初步制定《省直社会公益类事业单位模拟分类参考标准》。(4)深化财税、金融 参股苏中、苏北农村信用社。32.深入推进“诚信江苏”建设,建立健全社会信用体系。贯彻落实企业和个人信用征信管理办法,研究制定全省社会信用体系建设三年行动 ...
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11|省卫生厅||府、党派团体及所属企事||||业单位的国家工作人员公||||费医疗预防暂行实施办法||---------------- 卫生厅||实施细则||51|省人委|江苏省保护文物暂行|1957.9|省文化厅||奖惩办法||52|省政府|颁发征集文物资料暂|1955.1|省文化厅||行办法|| ...
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民主集中制执行情况检查。6.做好直属机关和事业单位工资管理工作。积极做好规范津补贴、工资发放、离退休费计发等工作;做好相关人员工资晋级晋档;指导省级煤矿安监 ,探索研究与新人事制度相适应的公开招聘、竞争上岗、考核奖惩等人事管理办法,逐步建立责权清晰、分类科学、机制灵活的事业单位人事管理制度。21.加强 ...
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优待、抚恤、补助标准和国家机关工作人员伤亡抚恤标准,并监督实施;承担追认革命烈士的审核报批和革命烈士褒扬工作;指导优抚事业单位和烈士纪念建筑物的管理; ;承担民政部委托的驻江苏全国性社团的监督管理工作;负责全省性社团、跨省辖市社团的登记管理工作;研究提出我省社团会费标准和财务管理办法;监督社团活动, ...
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游客做到文明旅游、环保旅游,如果条件许可,旅游区(点)内应不允许有居民生活,工作人员也应尽量避免在旅游区(点)内居住,旅游区(点)内饭店等服务设施要与 企业的股份制改造;完善旅游企业法人治理结构;规范事业单位企业化经营模式;充分引入资本市场的经营模式,推进江苏旅游产业的资本规模经营;逐渐确立新的旅游 ...
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(市、区)人民政府,市各委、办、局(公司),市各直属单位:《扬州市体育事业“十一五”发展规划》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻实施。 到2010年,全市力争有80%街道(乡镇)建立文体站,配备专(兼)职体育工作人员。按照体育社团民间化、实体化、市场化、社会化、网络化、国际化要求,进一步理顺体育 ...
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文化行业标准。到2010年,县以上公共图书馆实现联网。 建设一支高素质的图书馆工作人员队伍。在一些重要业务岗位实行持证上岗制度,培养跨世纪的图书馆专业和管理 《国内外企事业单位赞助和参与对外文化交流活动的管理办法》、《对外文化归口管理奖惩办法》、《涉外艺术演出和展览的管理规定》、《社会赞助文化事业管理 ...
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