，要求被告支付赔偿金。2012年5月25日，仲裁委员会作出仲裁裁决。现原告诉讼来院，要求终止与被告的劳动关系和工伤保险关系，由被告支付赔偿金66777.9元，诉讼费 《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、 第三十七条、《江苏省工伤保险条例办法》第二十条、第二十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、 ...
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，这是不公正的。[案情分析] 这是一起兼具民事赔偿及工伤待遇的双重案件，按照《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》(省政府令[1999]162号)第二十二条“先民事赔偿、 执行穷尽的情况下，仲裁追加第三人是不是枉然?其实，交通事故引发的工伤待遇争议毕竟不同于在企业内发生的工伤，追加第三人与裁决后能否执行是 ...
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作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法），按照任女士的工资数额1000余元，仲裁裁决单位赔偿给任女士共计10万余元。任女士对此 各省市1级至10级工伤赔偿标准速查表 36、2010年度广东省中山市6级工伤伤残赔偿标准？ 37、2010年度江苏省南京市8级工伤伤残赔偿标准？ 38、2010 ...
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律师代理（京城著名大律师杨文战律师介绍的）。2013年初，青田县劳动仲裁裁决单位赔偿10.5万元。单位不服起诉到法院，经调解，折合赔偿9.8 各省市1级至10级工伤赔偿标准速查表 36、2010年度广东省中山市6级工伤伤残赔偿标准？ 37、2010年度江苏省南京市8级工伤伤残赔偿标准？ 38、2010 ...
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内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者也应当按照双方约定办理工作交接。《江苏省失业保险规定》也明确规定用人单位与参保人员解除、终止劳动关系后，应当及时 某违反竞业限制约定，并支付违反竞业限制违约金264万元。因某公司不服仲裁裁决遂诉至法院。 法院对竞业限制违约金的数额应根据劳动者的劳动报酬等 ...
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。2005年9月16日，常州市天宁区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决孙培红与川南公司终止劳动关系及工伤保险关系，并不再承担孙培红今后仍需治疗 后，可在给付金额范围内向第三者主张代位求偿的。 另外重庆市高院的意见与江苏省高院的意见基本一致，也更加详细：重庆市高院审判委员会第466次会议通过了《关于 ...
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的可能性远远大于涉案事实不存在的可能性，故采信了原告的诉讼主张。最终，江苏省常熟市人民法院一审判决原告职培与被告常熟市阿拉法派服饰有限公司存在劳动关系，并判决被告 被驳回。张红英等人再度走进法院，要求撤销仲裁裁决，并判决公司给予工伤死亡赔偿。法院审理后认为，当工伤事故与第三人侵权发生竞合，受害职工可以 ...
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该公司解除劳动合同通知违法，应向谢某支付赔偿金。【点评】参照江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员《关于审理劳动争议案件的指导意见》第五条规定，用人 履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。本案当事人之间因工伤保险赔偿发生的纠纷属于劳动 ...
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享受工伤保险待遇和民事损害赔偿，明显有违公平原则。譬如，在前文提及案例中，如果张某非因工遭遇交通事故，或者遭遇该起事故的是一个未成年的孩子，同样 委员与2006年1月10日会发给各市劳动争议仲裁委员会《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》其中第九部分的意见：“九、同一工伤事故，兼有民事赔偿的，有关工伤 ...
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享受工伤保险待遇和民事损害赔偿，明显有违公平原则。譬如，在前文提及案例中，如果张某非因工遭遇交通事故，或者遭遇该起事故的是一个未成年的孩子，同样 委员与2006年1月10日会发给各市劳动争议仲裁委员会《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》其中第九部分的意见：九、同一工伤事故，兼有民事赔偿的，有关工伤保险 ...
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