也是签外地的合同，所以没签，但工作照常，保险也照交，现在公司提出要补签合同，我不同意签，厂里就叫我不用上班了，我就没去上班，我想问下我是否可以主张4个月的双倍工资吗还有就是这个情况单位说已经是事实合同关系了，就算我去申请仲裁也是没用的，我想问下现在还有事实合同这一 ...
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，时间也有好几个月了，法院不判决公司给我交这期间的社保，这是否合理？ 另外想请教，不签书面合同的双倍工资最多11个月的直接法律依据是什么？《 诉讼请求不可以么？ 因为公司不管社保，我迫于养老压力没办法，只好用个人名义交了几个月的养老保险，xxx元。请问我可以要求公司赔偿我这xxx元么？，根据什么法律 ...
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都没有签订合同及缴纳社保。请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？ 赔偿事项：双倍薪资，社保续交 此外，一直未签订劳动合同是否应从入司第二月起给我赔偿金或双薪？？ 问题补充：我们单位所有基层员工都没签劳动合同，没有社保，都是在工资条里以(保险津贴)形式给的。 现在的入职档案，工资 ...
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！”至今也没有落实！ 像这种情况是不是可以申请补交入职以来的养老保险（公司还称在试用期内是不交社保的，连农民工医疗也不没有的,请问这个有法律依据吗？） 没签 双倍工资（请问有没有过仲裁时效？因为劳动法有法条说是一个月以上未满一年可以申请双倍工资，而一个月以上满一年的没有说，另外在另一份实施细则就有说明 ...
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我在酒店行业做销售 工作快1年 因为行业压力大 公司裁员 把我裁了 还不给办离职 也不给发扣押的一月工资 要求必须把业务期间应收的帐全部收回 才给办离职 发工资 合法么？ 我不是主动离职 是被裁员 求给个合理方法 如何要回工资！公司也没有签订劳动合同 也没给交养老保险 是否可以申请赔偿双倍工资...
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，工资为前三个月2000+餐补150，第三个月开始3000+餐补200。 公司一直没有给交保险。到2014年6月1日签订了为期一年的劳动合同。工资仍为 补。请问： 1、如果在这一年劳动合同期内辞职，是否可以申请2013年6月到2014年5月的双倍工资以及保险？诉讼时效为多久？ 2、如果我合同到期，公司 ...
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有效？另我有这两年来的公司有我名字的会议记录和公告，这么是否可以成为我在公司工作的有利证据，是否还需要其他的证据？ 4，如果通过法院，我请律师需要多少费用？ 5 怕耗不起，劳法规定末与劳动者签定劳动全同的应赔偿双倍工资，应如何理解？是从应签而末签开始算吗？那我可以拿到多少？我是不是可以付出这么多的时间 ...
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了现在的老板，老板说他注册的公司A还没有搞好，所以暂时不能签劳动合同和交保险，并且以他朋友B公司的名义，把我派到一个大公司C去作为供应商在那边 3.为了能申请工伤我要主张那些诉求，还是可以直接申请工伤 4.我能主张哪些权利：不签合同次月起双倍工资？补交社保？年假补偿？受伤后养伤期间的工资？劳动仲裁 ...
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关系后的一个月内必须签定劳动合同,否则用人单位要付双倍工资.劳动关系不存在什么实习与不实习的,但双方可以约定试用期.【我是去年出来实习，今年拿毕业证书的 到晚九点，有时候到十点，可是不要说加班工资，国家规定国家三薪也都没有的，这个是否可以维权？】 3.最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的 ...
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招聘并派驻至杭州的） 2、我现在能要求南京公司给我交此部门保险及公积金吗？如果南京公司与我打太极，我能申请劳动仲裁吗？（南京公司08年4月曾派驻杭州过一批 南京公司吗？ 4、仲裁我需要提供哪些资料？ 5、不签劳动合同，我是否可以要求公司支付我这3个月的双倍工资报酬呢？ 请法律人士给予解答，谢谢大家！...
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