临时工上班半天就造成3个脚趾头骨折，请问这是工伤吗？该怎么处理 没有签劳动合同 受伤地点：工厂生产车间 受伤时间：正常上班时间 受伤原因：因工作而受伤 现在 厂方管理员用厂里买了保险的人员代替，请问我接下来怎么做？私了的话要求多少钱的赔偿合适 还有这种情况作工伤认定会不会很麻烦。。？请一一说来 谢谢！...
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保险待遇支付问题的复函〉：私人包工负责人与发包单位没有劳动关系，而只订立了经济承包合同，若承包合同中对对其工伤问题有明确约定，从其约定；若承包合同中 办公厅〈关于如何确认临时工用工主体的复函〉（劳办力字199317号文）规定：包工负责人是国有企业的职工时，招用工人由企业负责，并签定劳动合同，被招用工人 ...
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Mn,n）G代表本人工资G=(M1+M2+Mn)n(注：n)③劳动合同约定有工资标准，但是还没有领取工资就遭受工伤的职工，本人工资怎么计算计算公式：M代表 地区当地职工的年平均工资G代表本人工资G=（Y/12）X300%适用对象：聘用临时工的各种企业、个体工商户例：驾某，电焊工，今年26岁，父亲57岁 ...
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多为一次性的即时清结或按阶段按批次支付，没有一定的规律），商品价格是与市场的变化直接联系的。劳动合同关系中，工资应当以法定货币支付，不得以实物及 ，只要不是劳动者的故意行为造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所致，都应认定为工伤。工伤事故的损害赔偿，适用的是无过错原则。也就是说，即使用人单位没有过错， ...
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多为一次性的即时清结或按阶段按批次支付，没有一定的规律），商品价格是与市场的变化直接联系的。劳动合同关系中，工资应当以法定货币支付，不得以实物及 ，只要不是劳动者的故意行为造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所致，都应认定为工伤。工伤事故的损害赔偿，适用的是无过错原则。也就是说，即使用人单位没有过错， ...
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，且我单位还未解除这种关系，所以被告申诉要求我单位给予解除劳动合同的经济补偿在法在理都没有依据，特请求法院确认从1985年12月26日至2007年 的约定来看，原告是约定由大足县农工商联合企业公司以及后来的乡企办为原告组织临时工，工具器材由原大足县农工商联合企业公司以及后来的乡企办自备，工人的劳保福利 ...
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本人是做室内装修工作的，日前，在一工地我所雇用的一个临时工除了事故，我们之间并没有签订劳动合同。他的眼睛受了伤，在发生事故之后，本人立即将其送往汕头 原因是因为该工人在施工的过程中，操作不当造成的。 我想问的是，关于责任认定方面，该怎么分担？我，作为雇主，我该负多少责任？而作为被雇佣者，且因操作不但 ...
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在山东打工的时候（工地上的临时工）上班时一只眼睛受伤了，工地的老板给垫付了一小部分医疗费，现在已经回家治疗了，但是治不好了。怎么找老板赔偿 还有疑问：他这种 劳动关系，但他与公司没有签过任何劳动协议（合同），没有任何医疗保险待遇，但住院时填写的资料都是自费的。这种情还会被认定为工伤而获得赔偿吗？而且 ...
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的时候（工地上的临时工）上班时一只眼睛进了一颗铁沙子受伤了，工地的老板给垫付了一小部分医疗费，现在已经回家治疗了，但是治不好了。怎么找老板赔偿 还有疑问 劳动关系，但他与公司没有签过任何劳动协议（合同），没有任何医疗保险待遇，但住院时填写的资料都是自费的。这种情还会被认定为工伤而获得赔偿吗？ 补充： ...
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好像是一个月，之后分到四个收费站顶岗收费，月工资按照临时工的工资，每月550元，包食宿，没有三金等福利待遇。这些顶岗人员由通达公司一个姓左 农村信息网》上发布的招聘广告一份，内容为招聘高速公路一线工作人员，签订正式劳动合同，缴纳社会保险，月工资850-1800元等。（11）通达公司的企业法人营业执照和 ...
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