的15号。可是由于老板怕我擅自离职，还扣押了我的身份证，和第一个月的工资，外加每个月前15天的工资。并且老板至今也没有和我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳过三 身份证对我来说很重要。像我这种情况，在我的同事中很普遍。而且还有个同事白干了21天拿到身份证辞职走人了。老板这样做合理吗？我能申请怎样的赔偿？...
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.8月，也没有提前一个月通知，是合同到期那天突然说不续签了，两个月的经济补偿也是基本工资，没有按前12个月的平均工资算,还有公司每年年底都会发放年终奖，公司现 ，每年年底所有员工都是发放同样金额的年终奖，我能拿到相应比例的8个月的年终奖吗？我于今年8月16日离职，工作近8个月。我可以先申请劳动仲裁要求 ...
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在签合同，但我仍在该公司上班的，只是没签合同。到2011年2月17日单位突然通知我做到2月底就不用上班了，但没有给我正式的辞退通知书。所以我想问下，我去 来接替我的工作，但我没交出财务电脑的密码... 如果我没拿到书面辞退通知书就仍去仲裁了，单位否认辞退，那我是不是只有继续上班或主动离职这样的选择？...
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不给我年终奖我也可认去劳动仲裁委员会告公司非法解除劳动合同申请经济补偿。所以我上午没有去办理离职申 请，我跑到双屿劳动保障监察之队去咨询一下先，双屿劳动保障 了。所有的对我们有利的证据都成了他们的证据，厂 服，退工单，合同解除单，拿到工资后全留厂里了，不让带走，这是厂里的程序规定他说。 我们普通工人就 ...
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我2012年5月2日入职，合同签了3年，在我做满8个月也就是2013年1月1日当天突然被公司告知公司与房东打官司，主动要求我签了离职手续 上个月的工资，也就是我12月份工资没有拿到，能拿到吗？2、签订的年薪是8万，实际每月被扣留666元没发，有注明春节前发放，但同时注明“离职”人员不发放剩余年薪，合理 ...
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的，当时因为临近51，双方只是口头约定，并没有谈合同什么的，保底有1000块，单台电脑提成30——50不等，现在因家中突然有事，在5月25日提出辞职，想在5 我两个选择，要么做到26月20日，要么没工资，请问他们这样做的话合法吗，还有我的工资能拿的到吗，能拿到多少，在线等 ，谢谢好心的朋友上面说的离开 ...
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去年5月到期后一直没有续签，今年4月16要求离职公司突然要求续签劳动合同，接到续签通知并签了字 后没有续签就离职了 还能拿到双倍工资吗？公司要求续签合法吗？...
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本在在一家私人公司工作了快6个月 没有签定劳动合同 现突然遭到公司方面的口头辞退 理由居然只是我住址远！ 我已经做了离职手续 拿到证明。也已经去劳动仲裁那边申请了 1.半个月补偿 2.未30天提前通知的1个月补偿 3.未签订劳动合同的双倍工资 请问下律师这几项到底有几个 ...
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做收银，做了一个多月了，家里突然有事情要走，酒店不批准，我要这样走了，工资押金能拿到吗？当时试用期3天满后，签了一个书面的合同，具体内容我没看，在交社保 填写不同意。每个月3天假，调休，1700元底薪，除本休3天外，不请假，不迟到，不旷工有100元全勤奖励。每天工作12个小时，没有额外的补贴之类的。...
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没给客户签订合同，我只签了订单，等于我工作都没做还想拿钱，但不是我不签订合同，是公司没有预售证没有合同，根本无法签订（有客户订单复印件交款核对单原件等作证），当时 想给你看就给你看，不给你看就不给你看，之前从没看过有这种制度，离职了就突然蹦出来了，称提成点可以随意变，想给你1‰就1‰想给你2‰就给你2 ...
//www.110.com/ask/question-2747805.html -了解详情
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