，小陈完全不符合招聘条件，辞退他是有理由的，没有必要付给他双倍工资，但是小陈一口咬定，公司不签合同违约在先，就该赔偿。双方为此纠缠不清。 《 立法的本意就是要规范用人单位与劳动者签订书面劳动合同，保障劳动者的合法权益，并非给予劳动者不签劳动合同便可得到双倍工资的权利。如果员工故意或不愿意签订劳动合同， ...
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,突然有在第四十天当天晚上收到被辞退的通知,可是我并没有犯过任何错.我和公司里是没签过劳动合同的.请问我该得到什么样的赔偿?我是前一天晚上收到通知，第二天 ，之前没有任何征兆更别说通知。该公司除了支付我双倍工资外，是否还应该支付我一个月的赔偿金？ 还有就我被辞退的情况，是不是我也应遵循该公司的工资发放 ...
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本人在公司工作了7年，没有签订劳动合同。最近因为身体原因住了一个月的医院，又休息了1个月。（医院的证明属于特殊病种，精神一类）这休息的一个月，公司发给了我工资。现在公司看了我的情况，就说让我另外找工作。我在公司工作期间，公司没有给我交医疗保险。这种情况下，我能得到补偿吗？能得到什么补偿？...
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我去这家公司上班时公司和我说两个月试用期，但试用期还没满时，已经上了一个半月，我就被老板无故辞退了！而且他在试用期期间并没有与我签订任何试用期合同协议等！我想找他索要双倍工资可以吗？我可以得到什么补偿？如果去仲裁告他们，我胜算有吗？跪求高人指点！来惩治一下这些黑心老板！谢谢！...
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理由就一句现在经济效益不好，明天来结工资。。 8月30号进的厂 上班到11月7号。说试用期是三个月。。没有签劳动合同。能得到赔偿吗 、？...
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，当时口头说是半个月，没有重签劳动合同，还要兼任本职工作。工资只拿一份不说，还找借口克扣绩效工资。我不服气，与领导理论无果，还是被扣了绩效工资。不久后 请问我可以要求经济补偿金和提前30天通知的一个月工资吗？总经理的恶语中伤，让我实在恼火，想寻求法律帮我维权。请问我的情况能得到什么赔偿呢？非常感谢！...
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我在公司工作4年，没有签合同，没买社保，现被辞退，请问我能得到什么赔偿？具体怎么赔？经济补偿？是每满1年补1个月吗？双倍工资？是4年的双倍，还是只有11个月的双倍？是按平均工资算，还是按当前工资？...
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我原来的公司今年3月底被一事业单位收编，至今已满6个月，我一直处在实习阶段，没有签订劳动合同（说是该单位一年就两次签订合同的时期，3月或者10月），10月8日领导对我说我的聘用不能下来让我另外找工作，我是每月15号发放工资的，是否单位还欠我一个月的工资？这样被辞退，我能得到什么赔偿吗？...
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是一名进国企的普通员工，11月份刚满一年，刚开始是跟第三方签的合同，后面表现好得到晋升，今年的三月便转为正式员工，正式员工跟本单位重新签订了合同一年， ，并且答应11月给我全额工资也没有履行承诺，也没有给我该有的赔偿，9、10、11月的奖金也不全额发放给我，请问我应该怎么得到保护？员工手册写明员工的 ...
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因为事不多，又分别增加了二项工作，也没有加工资，也没有购买相应的保险，并且一直没有签订劳动合同。工厂于2012年1月20日正式放假，头一天下班 这种情况我朋友能得到什么补偿？ 现在朋友已申请仲裁，开庭后对方提出这个公司实际成立的日期为2011年10月10日，只能得到在此日期后在公司工作的赔偿，前面的 ...
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