律师,你好,我2011年4月份进的公司,到现在未签劳动合同.今天老板通知我说现在公司不景气,要不了那么多人,让我月底走人.这样的情况我应该得到什么补偿呢,还需要什么证据吗,我们没有厂牌没有工作服,工资条签了也都收回去了,不过交社保有公司帮我交的记录....
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公司没有签订劳动合同，是美容服务行业。公司店面管理人员没有提前一个月并以口头通知让我不要来上班了。因为公司有相关规定，业绩完成年目标有奖金，以鼓励员工，我也提前完成。十一月三十日 还有几张相片是在店面照的，有员工也能证明我在那做过。 我想问我还能拿回年目标的奖励么？还有您能告诉我大概能得到什么补偿吗？...
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，也就相当于主动辞退我，后来我问他是否会有辞退工资补偿，他说肯定不会有的。并且公司想要辞退我，没有对我提前一个月提出书面通知，想让我在本月中旬就离开公司。但是， 的员工，我想让公司对我采取补偿措施，请问我该怎么处理这件事情？而且，我和公司签了一年劳动合同，合同尚未过期，这个对于补偿金的多少会有影响吗？...
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之前和公司签的两年合同，试用期两个月。现在过了一个多月了公司觉得我们部门人数较多就辞退我。没有提前通知。只是在早上上班时候说今天上完就不用上班了……自我感觉没有出错也算胜任职位，下午准备离职人事部的人却说我还在实习期没有补偿只有工资，这样对吗？...
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试用期辞退有补偿吗 我刚刚才到公司半个月，今天主管就叫我明天不用上班了，具体原因是岗位不太适合我，我想问律师试用期被辞退有补偿? 劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病 ...
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年7月31日。理由是不能胜任岗位。强调一点，我是2010年5月6日就开始进入该公司工作的，并且在当年的九月就获得过优秀证书，并且公司欠发我 都未结算详细，除此之外，我查询了一下，因为没有提前一个月下达解除合同要求，应该有一个月的待通知金，以及按照工作年限有一个半月的经济补偿金？请问，这种要求是否合理？ ...
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在被辞退的时候最后一个月领到了双倍工资，但是我询问公司公司称入职不满一年的被辞退没有双倍工资补偿。 问题一：正常辞退合同员工不是应该提前30天像被辞退员工提交书面通知吗？公司在13年1月21日当天就把我辞退这种做法是否合理？我有何权益？ 问题二：请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：我 ...
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您好，请问下：试用期内公司通知辞退我？需要提前通知我吗？除了有没有其他补偿？我8月5号进来公司的，我下个月结婚，请了假，然后刚刚经理跟我说，看我 公司时没签合同，试用期时间说看情况，需要1个月，2个月，也可能3个月，然后我进来后做了1个多月左右，又把我调去另一个部门，说试用期要重新计，从10月开始计起 ...
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27日入职现在的公司，可是现在公司突然说我不合适这份工作，要求我在今年6月22日离职，刚刚差几天就满半年了，我在劳动法上看到第四十七条经济 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，那如果公司没有理由的辞退我，又没有提前三十天通知，我还可以有另外的补偿吗？按照我的情况，应该可以要求补偿 ...
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2月13日开始在这家公司工作，08年8月30日公司在没有提前通知和书面通知我的情况下就只多补贴一个月的工资给我就把我辞退了并要求我两个星期内搬走，我也 不合法，公司该受到怎样的处罚，我们该怎样去跟公司交涉？非常着急想知道答案，麻烦各位律师看到留言尽快给回复，谢谢了您能告诉我大概能得到什么补偿吗？谢谢...
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