我在一家食品公司上班，辞职信提交二十天后离开，公司不给发工资，且没有上保险，也没有签订劳动合同。请问如何要回工资，未保险咋办。...
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。 纵观本案被告提出的劳动合同，就是一个空白合同，仅有双方当事人的签名。劳动期限，双方的权利与义务等相关内容都没有约定。该劳动合同是违法《劳动法》关于 《劳动合同法》第四十六条被告应该支付原告3个月的经济补偿金10500元。 综上，被告应该支付原告未签订劳动合同期间双倍工资，补缴保险和给予经济补偿金并 ...
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月在上海某家小私企上班至今，未签订劳动合同，公司以交社保还得从我的工资里扣钱为由也没有给我买社保，现在准备离职，按照公司规定需提前一个月离职，我在本月 离职的事，但是必须得找到合适接替我工作的人才能让我离职，如果超过一个月公司以此为由还让我继续上班，我不服从就以擅自离职扣工资是否不合理？另外，我在这家 ...
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进入工厂上班.感觉工资实在是太少了.就在5月20号向组长提出辞职并要辞职单..每天问他可一直未给.直到6月10日才给我辞职单.在辞职单上我写 .要在等一个月才能辞职7月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在是没上班了..我昨天 ...
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我来公司上班已有40天了，刚来面试时的经理和我说：试用期一个月。在我上班未到一个月时，来了新经理，而我和新经理在满一个月试用期后只谈过薪水的问题，现在公司又招了一位新的员工，我看得出是想替换我，在工作上我没有违反公司规定。如果公司要辞退我，请问律师：我应该怎样去合理要求经济补偿呢？...
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年11月进入某服装代理公司从事会计工作，公司一直未与其签订劳动合同。 2011年12月1日，我妻子开始休产假（法定三个月），一直到2012年2月29日 别的部门，那还不如辞职算了。 现在想问问律师，我妻子在产假休完后回公司上班，如果提出辞职，可以向公司申请哪些赔偿？该走哪些程序？ 我记得哺乳期应该是从 ...
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职后不购买社保，但是对劳动合同之类的没有做任何的书面协议，工资也不按时发放，而后我因为压力巨大，在某天下班留言给领导请辞要求第二天不来上班了，工作方面的我 ，但未回复任何信息给我，之后我另一个同时离职的同事找公司索要当月工资，被告知面试的时候曾说与我们口头约定未满三个月离职的当月工资不给发，还以我们是 ...
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我2月24在一个私人的电商公司上班（不知道算不算公司）刚开始还好 后来老板就一直的在加重我们工作量 （本来一人负责一个店铺他要求我们负责三个 与我们进公司时说的提成计算方法一点都不同 我当时就再次提出辞职 他还是不同意 我12号就没有去上班了 他说我这种行为算离职 他不给工资 工作这么久工资都没有发过...
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我在岳阳市某公司上班。 公司没有签订劳动合同，只有一个协议。 协议大致内容是员工工作需满一年，且不满一年者离职需提前三十天提出书面申请。 我工作未满一个月，先因家里突发紧急情况提出 ...
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母亲生病请假。我们预留岗位一个月之后我公司主管发信息问其上班时间，保安员直接说不干了，并且说到仲裁处告我公司：告公司未予其签订劳动合同，要双倍赔偿工资 打到员工卡里。（这名保安以前在其他商场工作）还有几天就要仲裁了，没有签订劳动合同对公司处分严重吗？我作为主管应该怎么办？员工男56岁，在天津算退休年龄 ...
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