从2006年4月1日至2009年2月，双方已不存在劳动关系。樊某某提供的工资条未盖有某公司的公章，财务人员也没有在其上签名，该套工资条与一般 一点。 其次，尽管樊某某提供的工资条及工资存折都不能单独证明双方存在劳动关系，但我们必须综合案件所有的证据进行审查判断。工资存折上的工资系某公司的负责人之一该 ...
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从2006年4月1日至2009年2月，双方已不存在劳动关系。樊某某提供的工资条未盖有某公司的公章，财务人员也没有在其上签名，该套工资条与一般 一点。 其次，尽管樊某某提供的工资条及工资存折都不能单独证明双方存在劳动关系，但我们必须综合案件所有的证据进行审查判断。工资存折上的工资系某公司的负责人之一该 ...
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的劳动权利均依附于双方存在劳动关系的基础上，不能证明劳动关系就无法进一步向单位主张相应的劳动权利，劳动者在提供了较为充分的证据证明劳动关系存在后，可以在 影响。但劳动者在没有劳动合同或其它清晰的证据之前，不妨在合法的前提下，尽量搜集。项目当然也不止上面提到的这些，只要是能证明确实存在劳动关系的，都可以 ...
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，作为认定双方存在劳动关系的证据：一是工资支付凭证或职工工资发放花名册，二是缴纳社会保险费的记录，三是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的 某支付过工资报酬，A公司的工资表和考勤表中没有李某的姓名。因此，双方根本不存在劳动关系。 尽管劳动仲裁庭支持了李某的全部诉求，但一审法院在 ...
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周某为其公司员工的事实，否认双方的劳动关系。后周某提出劳动仲裁，仲裁过程中因没有提供相应证据证明劳动关系的事实，遂败诉。后周某找到 在认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份 ...
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双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明 劳动者的证言等。该规定采用列举式，属于开放式规定，说明任何能够证明当事人之间存在劳动关系的证据均可能被法院采信。本案中，原被告之间未签订书面 ...
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双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明 劳动者的证言等。该规定采用列举式，属于开放式规定，说明任何能够证明当事人之间存在劳动关系的证据均可能被法院采信。本案中，原被告之间未签订书面 ...
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劳动关系有关事项的通知》规定，未签订书面劳动合同的，在具备一定条件时，劳动关系成立，在认定双方存在劳动关系时可参照下 列凭证：(一)工资支付凭证或记录 劳动者的证言等。该规定采用列举式，属于开 放式规定，说明任何能够证明当事人之间存在劳动关系的证据均可能被法院采信。本案中，原被告之间未签订书面劳动合同 ...
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。火锅店坚称小秋不是该店员工，与公司不存在劳动关系，表示该店通过电子指纹对员工进行考勤，而考勤记录里并没有小秋的考勤记录。庭审中，小秋的父亲 左右的地方发生车祸具有可能性。虽然现有证据的证明力较弱，但这些证据之间已经能够相互印证并与相关事实结合形成证据链，可以认定双方存在劳动关系。【法辞典】《中华人民 ...
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。火锅店坚称小秋不是该店员工，与公司不存在劳动关系，表示该店通过电子指纹对员工进行考勤，而考勤记录里并没有小秋的考勤记录。庭审中，小秋的父亲拿 左右的地方发生车祸具有可能性。虽然现有证据的证明力较弱，但这些证据之间已经能够相互印证并与相关事实结合形成证据链，可以认定双方存在劳动关系。（黄浦法院汤峥鸣） ...
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