训练，有的来自部队，有的来自社会招干，整体业务素质较低。法官依赖具体的司法解释来判案，也在一定程度上具有现实合理性。[19]此外，由于中国并不存在 山东省高级人民法院《关于适用＜劳动争议调解仲裁法＞和＜劳动合同法＞若干问题的意见》（鲁高法[2010]84号）。 [8]参见张志铭：《中国司法的功能形态： ...
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，上海市高级人民法院于2009年3月3日发布《关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知》（沪高法[2009]73号，以下简称“《意见》”），供 对订立无固定期限劳动合同的条件采取了较为宽松的解释。但是，企业还是应当顺应劳动合同立法关于劳动合同长期化的趋势，对于符合公司发展理念的核心员工或符合 ...
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《劳动合同法》及实施条例出台后，各界就寄希望于另一个机构的立法最高人民法院的司法解释。此前早就流传最高人民法院已起草了《关于审理劳动争议案件适用 ？此前，各地操作口径不尽相同，如《上海市高级人民法院关于劳动争议纠纷若干程序问题的意见》（沪高法[2008]181号）规定，一般应当以当事人申请仲裁时各项 ...
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办法》沪府发[2003]4号上海市人事局关于关于实施《上海市事业单位聘用合同办法》有关问题的解释 沪人[2004]97号六、上海市司法实践常用文件上海市高级人民法院《关于劳动争议纠纷若干程序问题的意见》的通知—沪高法[2008]181号上海市劳动和社会保障局关于调整本市劳动争议仲裁管辖的通知—沪劳保 ...
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，上海市高级人民法院于2009年3月3日发布《关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知》（沪高法[2009]73号，以下简称《意见》），供 对订立无固定期限劳动合同的条件采取了较为宽松的解释。但是，企业还是应当顺应劳动合同立法关于劳动合同长期化的趋势，对于符合公司发展理念的核心员工或符合法律 ...
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施行。 2002年6月20日 上海市高级人民法院： 你院沪高法〔2001〕14号《关于合同法第286条理解与适用问题的请示》收悉。经研究，答复如下： 一、 五年一月一日起施行。 施行后受理的第一审案件适用本解释。 施行前最高人民法院发布的司法解释与本解释相抵触的，以本解释为准。 第十七章运输合同 第一 ...
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采取公司内部登记生效主义与公司外部登记对抗主义相结合的做法。[59]司法实践中，有些省的司法解释也认为生效的股权转让合同仅产生卖方将其所持股权让渡给买方 这个意义上，合资企业章程中合营各方有权委派和更换董事，必须征得对方同意的内容，与合同法的上述规定相悖，且本身又自相矛盾，故该规定不具有法律效力。法院 ...
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的可再主张违约金。五、 民间借贷的相关法律、法规、规章及司法解释《中华人民共和国合同法》(1999年3月15日 全国人民代表大会）第十二章借款合同 奖金或出差费用等，作为劳动争议案件，否则，按照一般民事案件处理。上海高级人民法院关于民间借贷纠纷中利息、违约金等问题的解答（沪高法民一[2007]21号） ...
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依法应将这类纠纷作为劳动争议案件。4、审理劳动争议案件应如何适用法律条文？关于劳动争议案件中是否可以适用民法通则、合同法的法条问题，我们认为，劳动法 关于违章搭建引发的相邻纠纷的受理问题的通知》（沪高法[1997]339号）中，将“影响安全”作为相邻纠纷中的一个类型。司法实践中不少法院对如何认定“影响 ...
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因为《工伤保险条例》对此问题没有明确规定，且各地规定不统一，故有必要作出明确解释。在司法实践中，对此问题一直存在争论。有人认为，超过法定退休年龄的 依然存在。而《劳动合同法实施条例》第21条规定；“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔 ...
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