、各种用工期限的劳动者。”很显然，上述条款中的“本单位全部职工或者雇工”理应包括离退休或超过50法定退休年龄继续工作的劳动者，只要劳动者与该企业建立了劳动 由聘用单位支付。 三是地方规定与《条例》的规定相一致，没有就离退休人员以及超过法定退休年龄继续工作的劳动者的工伤认定情形单独作出规定。如《河北省 ...
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应该退休，但该规定的适用范围为“全民所有制企业、事业单位、以及党政机关、群众团体的工人”，因为上述职工退休后，有养老保险金用来养老；而现实生活中的农民却 ，由用人单位支付其工伤保险待遇。2006年5月30日，河北省劳动和社会保障厅在答复唐山劳动和社会保障局的答复意见中明确：超过国家法定退休年龄的农民工 ...
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统筹的人员转入机关事业单位参加基本养老保险社会统筹的，需缴纳补偿金，按冀劳社（2001）38号文件有关规定执行。即：达到国家法定退休年龄时，在机关 社保经办机构停止收取基本养老保险费和发放基本养老金。职工基本养老保险关系的转移，按《河北省劳动和社会保障厅关于事业单位转制后养老保险有关问题的通知》（冀劳 ...
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加上从1998年1月1日起记入的个人帐户全部储存额。从国家机关、事业单位和人民团体调入企业的人员，个人帐户转移按省劳动厅、人事厅冀劳(1997)106 、基础养老金标准和生活、物价补贴及调节金，按正常退休人员计发标准的半数发给。 二十六、 职工达到法定退休年龄或按规定鉴定权限经省、市同级劳动鉴定委员会 ...
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时，对距法定退休年龄不足5年(含5年)或男职工工作年限满30年、女职工工作年限满25年的，经本人申请、单位同意、人事部门批准，可以按照事业单位办法 事业单位标准的，可采用加发补贴的办法解决，具体办法按照《河北省劳动和社会保障厅关于事业单位转制后养老保险有关问题的通知》(冀劳社(2000)68号)的规定 ...
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机关、事业单位养老保险的工勤人员，按国家和省有关规定办理退休、退职手续后，从次月起，由社会保险机构按月发放养老金。劳动合同制工人达到法定退休年龄之前 省、市有关政策规定执行。用工单位和临时工在履行劳动合同中发生劳动争议，按照国务院《国有企业劳动争议处理暂行规定》和《河北省国有企业劳动争议处理实施办法》 ...
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户。第六条 1996年1月1日起参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年，到达法定退休年龄，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人 ，精心组织实施，确保1998年完成统一企业养老保险制度的并轨工作。实行企业化管理的事业单位，原则上按照企业养老保险制度执行。自本实施办法发布之日起，原有关 ...
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应当与其签定聘用至该人员退休的合同。原有职工首次签定聘用合同和续签合同的，安置到事业单位工作的军队转业干部和复员退伍军人，引进的高层次人才、 ，合理拉开分配档次，向优秀人才和关键岗位倾斜。要认真落实《河北省人民政府办公厅印发关于事业单位按技术、管理等生产要素分配试行意见的通知》(冀政办(2000)49 ...
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年限达到10年以上的，可享受退休人员的医疗保险待遇。距法定退休年龄不足10年的，有接收单位的，参保时由接收单位按参保时的缴费基数及费率 办法为本单位职工建立补充医疗保险，纳入经办机构统一管理。 石家庄市城镇居民基本医疗保险实施细则 第一章总则第一条根据《中华人民共和国社会保险法》、《河北省人民政府关于 ...
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，允许社会组建作业公司，通过公开竞争承接作业任务。三、加快城市市政公用事业单位企业化改革，建立符合现代企业制度要求的企业经营机制加快政企分开步伐。将城市 达到法定退休年龄并办理退休的人员，基本养老金的计发按企业职工养老保险制度的规定执行，其按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金 ...
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