国宾、赵书魁、张耐芳、时彩玲、时恒岳、冯金祥、靳新义、孙治安、白玉昌、楚世杰、张付彦、高秋香、冀振坤、周中央、李收、 主张权利，很显然属于劳动关系，从而属于民事诉讼受案范围，这是一个不允许争议的事实。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）在第二条专门规定了“因企业自主进行改制引发 ...
//www.110.com/ask/question-1343074.html -了解详情
.8万元）的赔偿。 [64] 杀妻冤案的主角佘祥林个人在案件中获得赔偿和补偿超过70万元，其中包括镇政府向他发放的20万元生活困难补助款，荆门市中级法院赔付 劳动合同，从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委做出裁决，撤销该公司对唐的开除决定。公司对裁决不服， ...
//www.110.com/ziliao/article-154753.html -了解详情
改革的报告》主张党群工作科职责是负责上诉人包括工会在内的九项工作。科长程涛、副科长吴兴刚也是上诉人劳动争议调解委员会成员，在参与调查“梁明光 管理局机关车辆管理中心于判决生效后十日内返还扣发梁明光的奖金1940元。案件受理费50元由胜利石油管理局机关车辆管理中心负担。上诉人上诉称，给予被上诉人行政处分 ...
//www.110.com/panli/panli_39704.html -了解详情
具有酌定情节等。 1、盗窃犯罪的从重情节包括： （1）以破坏性手段盗窃造成公私财产损失严重的。（2）盗窃残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力人的财物的。（3）盗窃犯罪 的王某（手指被告人王某）和高某带回派出所。直到当晚10点多才将这起治安案件处理完。 问：当晚8点至10点这段时间，王某在哪里？ 答：一直 ...
//www.110.com/ziliao/article-289511.html -了解详情
、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，才可以在劳动仲裁和司法审判程序中作为审理劳动争议案件的依据。三个条件如有一个缺失，用人单位的规章制度将不 6）公司办公会议记录。（7）交通事故认定书、治安处罚决定书等。司法实践中，有违纪员工签字的书面材料，往往是劳动争议仲裁委员会和法院乐于采纳的最有力的证据。 ...
//www.110.com/ziliao/article-276632.html -了解详情
省高级人民法院、高级人民检察院、公安厅、司法厅联合制定的《关于在集中整治农村社会治安斗争中办理劳动教养案件若干问题的意见》，专门就此作出部署。⑿（三）劳动 有关部门又相继颁布了多达几十个规范性文件对其进行补充，这些规范性文件包括：全国人大及其常委会通过的单行条例、决定；国务院及其有关部委颁布的行政法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-9525.html -了解详情
不论法律因何原因失去了广泛的民意基础，不仅某些司法判决会引发激烈的社会争议，司法机构甚至整个政权都可能丧失正当性和权威性。更具体地说，还一定会导致 案件，即使教义分析和法律技能仍然发挥重大作用，但它们独自不足以有效回应难办案件。包括理解和吸纳民意的政治判断和政策考量不可避免，并且必要。即使判决书展示的 ...
//www.110.com/ziliao/article-150286.html -了解详情
精神损害的金钱赔偿责任未作出明文规定（因此，能否将精神损害作为赔偿项目成了有争议的问题）（第119条）[4].精神损害赔偿解释对侵权引起的精神损害规定了金钱 死亡所可能引起的精神损害的严重性。笔者从自己所了解的有关情况（包括笔者代理的医疗侵权案件）中深切感到，这种精神损害有时是非常深重的（尤其是在如下 ...
//www.110.com/ziliao/article-8799.html -了解详情
手段，因此给警察滥用职权留下巨大的制度空间。尤其是《治安管理处罚条例》第30条关于对嫖娼卖淫者可以实施劳动教养的规定，更是给不少地方的恶警制造敲诈勒索 一般原则性意义上说已经基本上没有争议了，即目的正当不能证明手段正当。即使有人向警方求救，难道非要用收容这种非法关押的方式来帮助吗？求助者知道警方会使用 ...
//www.110.com/ziliao/article-21595.html -了解详情
； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不 劳动社会保障局告上了法庭。 大渡口区法院经调查后认为，在这个案件中，区劳动社会保障局所收集的证据都不能充分证明王中有发生事故不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-302766.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务