，但它在我国受到社会各界的广泛关注与重视则是近六七年的事。不过，在公司治理问题上至今为止并不存在一个可以被普遍接受的答案。笔者仅就其中几个方面抒以管窥之见。 一、公司法人治理结构（Corporate Governance）的含义界定伴随着股份制企业的出现而引起所有权与经营权的分离，公司法人 ...
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彼此都具有各自的内部组织系统，加上彼此之间的相互制约关系便构成统一的公司法人治理结构。 众所周知，公司是由股东投资所形成的营利性组织，公司的利益主要是全体 分离。早期个人独资企业，合伙企业以及有限责任公司，由于其规模相对简单，组织结构相对简单，出资人都以企业为生存的根本，所以企业的所有者与经营者通常是 ...
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和执行机构（经理层）四部分各司其职，各负其责，相互制衡，共同组成公司法人治理结构。 我国自1993年提出建立现代企业制度以来，国有企业改革已经取得了重大的 和监事会之间相互制衡的决策与管理、约束机制的正常运行，也才能真正落实公司法人的自主经营权。 （三）切实落实股东大会作为公司最高权力机构的法律地位， ...
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人民法院出版社，2000. [2] 石纪虎.完善公司治理结构的法学思考.湖南省政法管理干部学院学报，2002，4. [3]于东辉. 完善我国公司法人治理结构的几个问题[J]. 山东社会科学， 2007，(01). [4]刘琼娥，袁勇. 论我国公司法人治理结构的完善[J]. 湖北省社会主义学院学报， ...
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人民法院出版社，2000. [2] 石纪虎.完善公司治理结构的法学思考.湖南省政法管理干部学院学报，2002，4. [3]于东辉. 完善我国公司法人治理结构的几个问题[J]. 山东社会科学， 2007，(01). [4]刘琼娥，袁勇. 论我国公司法人治理结构的完善[J]. 湖北省社会主义学院学报， ...
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股东代表制度应该包括代表人的任职资格制度、任免制度、损失责任追究制度。只有将法人股东的利益通过股东代表制度与自然人（股东代表人）紧密联系在一起，才能实现 公款、拖欠债务与转移资金，时员工可以要求他们承担责任。将员工列入法人治理结构中，完全符合党的“全心全意依靠工人阶级”的原则。将这一原则具体地落到实处 ...
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。老国企时代的“总经理负责制中个人权力高度集中的基因又在新组建的法人治理结构中得到了‘继承’和‘萌生’，致使一些企业经营者产生不正之风，以权谋私，直至陷入犯罪 经营者的自主经营权不能真正落实。而欲改变此状况，就必须调整公司产权结构，减持国家股，扩大非国家股比重，实现投资主体多元化。只有国家股比重降低， ...
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实际上是通过选举董事会成员来控制公司，在这种情况下，根据股东权与公司法人权利之间的制衡关系，就应当全面、详细地规定董事的义务。 （二） 。希望对于对改变当前的一些不合理状况有所帮助。 参考文献： ① 《公司法人治理结构》 倪建林 法律出版社 2001年12月 第一版 ② 《新编公司法教程》 江平 法律 ...
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，核心是董事会的功能运用以及董事会、监事会和经理班子的权责关系。公司法人治理结构的本质是妥善处理由于所有权与经营权分离而产生的信托、代理关系，即 能把公司分权制衡看成“董事会领导下的经理负责制”。如果未经董事会授权董事长处处以“法人法表”和“一把手”自居，事事领导总经理，就扰乱了公司的责任体制，降低了 ...
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问题的意见》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。 中共陕西省委办公、陕西省人民政府办公厅2006年6月2日 关于完善省属国有企业法人治理结构有关问题的意见 为适应社会主义市场经济发展和深化国有资产管理体制改革需要，逐步规范国有企业法人治理结构和行为，为继续推进国有企业深化改革和做大做 ...
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