时间和在国有企业一样。 二婚婚假规定 二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 再婚者与初婚者一样，均应 不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。 婚假工资如何计算 不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家和 ...
//www.110.com/ziliao/article-474252.html -了解详情
延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”《浙江省人口与计划生育条例》第三十六条规定：“晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县(市、区)人民政府规定。机关 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近， ...
//www.110.com/ziliao/article-518814.html -了解详情
享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另 。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以上待遇。...
//www.110.com/ziliao/article-176199.html -了解详情
本人是铁路的合同工，爱人是铁路职工，我俩均属晚婚，法律规定能有15天婚假，我的工作性质是上三天休息三天无法定双休日及节假日，请问我能我休多少天？这15天是否包括我本应得的休息？...
//www.110.com/ask/question-1292420.html -了解详情
您好，我公所在地是上海。我司针对晚婚且入职未满1年的员工只给3天法定婚假，这样我该如何为自己争取正常的晚婚假呢？或者说公司这样的规定也是合法合理的？？...
//www.110.com/ask/question-845114.html -了解详情
第三十四条实行晚婚的在职国家机关工作人员、企事业单位员工（含劳务工，下同），增加婚假10日；实行晚育的，增加产假15日。农民及其他人员实行晚婚晚育的，由所在区 。 2、如果是13天，那这个一般应该是包括公休假和法定假。虽说没有直接的外部法律法规去规定如何放，但因为新增加的天数是奖励的，而这个奖励是依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-461872.html -了解详情
手术，请病假10个工作日，有假条。请问这期间的工资如何发放?法规中提到工资照发是指如何发?基本工资+补助+保险补助全额发?还是按北京最低工资标准的65% ，但该公司在北京市是否注册有办事机构。 3、关于婚假期间工资、流产后法定产假期间工资，按北京市规定，应当按照下列原则确定： (一)按照劳动合同约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-176213.html -了解详情
年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。 ⑤如何享受年休假？ 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹 1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 二、假期待遇规定： 1、劳动者依法享受的婚假、丧假、探亲假期间的假期工资有约定按约定，没有约定按正常 ...
//www.110.com/ziliao/article-516270.html -了解详情
年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。 ⑤如何享受年休假？ 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹 1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 二、假期待遇规定： 1、劳动者依法享受的婚假、丧假、探亲假期间的假期工资有约定按约定，没有约定按正常 ...
//www.110.com/ziliao/article-272641.html -了解详情
在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、 国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-515203.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务