法定节假日。据此，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天，明确了法定节假日实际系带薪休假。之后，实践中对用人单位安排劳动者加班应当另行支付两倍 加班工资与日工资来源不同，不应进行品迭。劳动法第四十四条规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”可见，三 ...
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法定节假日。据此，月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天，明确了法定节假日实际系带薪休假。之后，实践中对用人单位安排劳动者加班应当另行支付两倍还是 劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。可见， ...
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300%的工资报酬是否包含后面第五十一条的工资。300%的工资报酬是否包含法定节假日的工资，正是争议的焦点所在。 笔者认为：300%的工资报酬不应包含 劳部发[1997]271号《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》，再次明确说明法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资 ...
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年1月1日之前），增加了清明节、端午节，减少劳动节1天。 （二）部分公民的节假日 主要是指妇女、儿童、军人、青年、军人所单独享有 问题的通知》中首次明确提出了计薪天数的概念。 年工作日天数=365-11（法定节假日天数）-104（休息日天数）=250天 月工作日天数=年工作日天数/12=20.83天 ...
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放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。 对于法定节假日的界定，只有从《全国年节及纪念日放假办法》中寻找，其他并未有上位法 十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（三）用人单位依法安排 ...
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游览参观点单位从低确定门票价格，调整门票价格提前半年向社会公布，不在法定节假日期间集中提高门票价格，并对老年人、现役军人、军队离退休干部、未成年人、 和道路客运价格管理有关规定，进一步加大价格监督检查力度，重点检查违反规定在法定节假日期间提高价格，以及不执行明码标价、“一票制”规定和价格优惠政策的行为 ...
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问题的通知国家税务总局 2002.08.22 国税明电[2002]38号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局：因元旦、春节、“五一”国际劳动节、“十一”国庆节等法定节假日国务院统一调休公休日，增值税防伪税控系统、增值税计算机稽核系统的各项工作不能按常规时限进行。为此，现就上述两个系统工作时限遇 ...
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贯彻实施《中华人民共和国国旗法》，维护国旗尊严，规范国旗升挂工作，现将《关于法定节假日升挂国旗工作考核办法》印发给你们，请结合本地区、本部门实际，做好升 和本市驻区、县单位执行《国旗法》情况进行监督检查。对公民和其他组织在法定节假日自觉升挂国旗的，应予鼓励和支持。具体办法由区、县人民政府制定关联法规： ...
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面试的部门经理，我希望可以正常休周末及国家规定的假日，倒休也按照国家规定的法定节假日倒休。对方同意表示同意。随后和派遣公司签订劳动合同（该岗位为派遣）。 不一致，能否判定合同无效（面试时并没有录音等证据，而是口头承诺）？2、法定节假日不给三薪只能调休事宜是否合理、合法？今后劳动仲裁是否会受理？劳动仲裁 ...
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、十一国庆节、元旦和春节。这样，行政机关在实施行政许可过程中，如遇有法定节假日，其实施行政许可的实际时间要比工作日长。行政机关应当自受理行政许可申请 起26日内作出行政许可决定，如果遇到两个星期的双休日，又加上国庆节7天的法定假日，则意味着行政机关可以自受理行政许可申请之日起31日内作出行政许可决定。 ...
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