)伤残补助金、伤残抚恤金；(三)护理费；(四)安装和维修康复器具费用；(五)因工死亡职工丧葬费、一次性工亡补助金、供养抚恤金；(六)因工致残评定为一至四级，需要 的滞纳金。滞纳金并入工伤保险基金。第四十七条社会保险管理机构和企业必须按本办法规定的标准及时支付工伤保险待遇费用，不发或少发工伤保险待遇费用 ...
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一、丧葬费企业职工（含离退休人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属，资金按原渠道列支。 二、 造成了职工该方面的损失，因此，该赔偿费用应当由用人单位支付。 附：法律规定《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定： ...
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旅馆费、行李搬运费和途中伙食补助费，按照本企业职工因公出差的标准报销。第十六条 职工因工致残需要护理的，护理费标准暂定为：一级的每月100元，其中伤残程度 每月增加5％。第十九条 一至四级的伤残职工因病死亡后，其丧葬费、供养直系亲属定期抚恤费按照第十八条的规定发给；一次性因工死亡补助金，按本市上年度月 ...
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就业安置费不再发放。第十八条 职工因工死亡时，其丧葬费、补助金和供养直系亲属抚恤金由社会保险管理机构按以下规定办理：(一)丧葬费标准按四个月的上年度全省 企业实行租赁、承包或被兼并、转让时，继续经营者必须承担该企业职工的工伤保险责任。职工被借调或临时聘用期间发生工伤事故的，借用或聘用单位应承担全部保险 ...
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待遇问题，也让我不得不仔细研究下这方面的知识。虽然此前也知道大概的规定，但还真没有仔细研究过，这正好是一个机会。关于非因工致伤 [1986]145号) 关于调整企业职工死亡后丧葬费标准的通知 (陕劳发[1995]345号) 陕西省劳动厅转发劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》 ...
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企业上年度职工月平均工资。第十八条职工因工死亡，其遗属享受以下待遇：（一）丧葬费，标准为5个月的本市上年度月社会平均工资；（二）一次性因工 青政发〔1998〕137号）根据《中华人民共和国行政处罚法》和有关法律、法规的规定，现决定对《青岛市企业职工工伤保险暂行办法》的行政处罚等有关内容作如下修改：1、 ...
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工伤亡的保险待遇：(一)因工死亡的，按本办法第十一条规定的标准一次性发给因工死亡丧葬费、抚恤金和供养直系亲属定期抚恤金。(二)因工至残的，医疗终结后 工时，必须在劳动合同中明确规定对职工承担工伤保险的责任。 第二十九条企业实行租赁承包或被兼并、转让时，继续经营者必须承担该企业职工的工伤保险责任。职工被 ...
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年第3号令)、《〈沈阳市企业职工工伤保险暂行办法〉的补充规定》(沈政发(1994)27号)即行废止。关联法规：地方政府规章（1）条附：工伤保险费缴纳标准表┌────┬──────────────────────┬──────┐│分类│行业│ 标准(％) ...
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供养的直系亲属死亡时，以丧葬费1000元为基数，10周岁以上的发放二分之一；1周岁至10周岁的发放三分之一；不满1周岁者不发放。⑶企业职工和离退休（职） 扣除部分补贴)。涉及到的法律法规规定：一、关于转发鲁劳社[2007]9号文件调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知青劳社〔 ...
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伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治病非工伤范围的疾病，其医疗费用不能从工伤保险基金中 ，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：1．交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业 ...
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