“离婚后,父母对子女仍有抚养和教育的权利和义务。”“离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能 的问题。从以上法条可推知,我国法律主张由离婚父母双方共同行使子女监护权。这样规定的出发点是为了更好地保护离婚后未成年人的合法权益,但其未能反映出父母离婚后 ...
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(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;(2)子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;(3)无其他子女,而另一方有其他子女 可以成为该公司股东。用于证明前款规定的过半数股东同意的证据,可以是股东会决议,也可以是当事人通过其他合法途径取得的股东的书面声明材料。2、 人民法院审理 ...
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我和丈夫感情不和,想离婚,有一男孩现在才刚3个月,但是男方的经济条件比我好很多,请问,如果离婚的话,孩子会不会判给我?法律上规定的哺乳期是多长时间?...
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连续休15天假,以后就不提哺乳时间的问题,我不知道哺乳期法律规定是多长时间,要怎么跟领导谈才能保证我的合法权益最大化,主要我还要在公司干活呢,没办法闹的太僵啊。我在深圳。谁能给出个主意啊?...
//www.110.com/ask/question-2799009.html -
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决定暂予监外执行,但至2009年8月仍未收监执行。判决法院宣称的理由是两名女犯仍在哺乳期,依照法律规定不能收监。[9]又如,某市一名怀孕的阮姓妇女 地治疗或哺乳婴儿,决定暂缓或中止刑罚执行时应当附设相应的期限。罪犯是否需要在监外较长时间治疗,判决期间的,由法院组织35名专业医生进行集体鉴定;服刑期间的 ...
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哺乳期:是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右;故,哺乳期是指女职工哺乳未满1 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。三、哺乳期的女 ...
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难者,其工资不得低于百分之八十。 对女职工的产假是怎样规定的?女职工流产应休息多长时间? 答:女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天 》和《江苏省女职工劳动保护办法》苏政办发[1989]24) 对女职工的哺乳期内有哪些规定? 答:国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定: ...
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的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。另外,《职业病防治法》规定,用人单位对未进行离岗前职业健康检查的 八条规定解除劳动合同,其原因是用人单位存在违反工资支付、社会保险等方面的法律规定的行为,损害了劳动者的合法权益。增加规定在这种情形下劳动者提出解除劳动合同的, ...
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婚生子女,由哪一方抚养,双方协商,协商不成时,应根据子女的利益和双方的具体情况判决,哺乳期内的子女,原则上应由母方抚养,如父方条件好,母 下请求分割共有物,同时还要保持共有关系。因此,在审判实践中关键是准确把握“重大理由”的含义,在法律规定的范围内严格掌握婚姻关系存续期间对夫妻共同财产进行分割的标准, ...
//www.110.com/ziliao/article-542748.html -
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家庭暴力犯罪案 件,应当根据法律规定和案件情况,通过代为告诉、法律援助等措施,加大对未成年人、老年人、残疾人、孕妇、哺乳期妇女、重病患者的司法保护力度,切实保障 的身体和精神进行摧残、折磨,是实践中较为多发的虐待性质的家庭暴力。根据司法实践,具有虐待持续时间较长、次数较多;虐待手段残忍;虐待造成被害人 ...
//www.110.com/ziliao/article-536065.html -
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