法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇包括哪些？我们公司的工资包括：岗级工资、技能工资、司龄工资、午餐补助以及荣誉津贴。请问哪些是最低工资标准中的“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇?...
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加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资组成部分？根据劳动部《企业最低工资规定》，下列各项不作为最低工资的组成部分：（1）加班加点工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。...
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出立法计划，在立法权限内，提请地方人大或政府制定和发布有关的地方劳动法规和规范性文件，积极做好贯彻《劳动法》的准备工作。三、加强调查研究，总结实践经验，全力以赴 计件工作的用人单位也要执行国家规定的工作时间标准。需制定规范性文件：《关于工资支付的意见》。第三十八条规定了劳动者的周休日。第三十九条规定 ...
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出立法计划，在立法权限内，提请地方人大或政府制定和发布有关的地方劳动法规和规范性文件，积极做好贯彻《劳动法》的准备工作。三、加强调查研究，总结实践经验，全力以赴 计件工作的用人单位也要执行国家规定的工作时间标准。需制定规范性文件：《关于工资支付的意见》。第三十八条规定了劳动者的周休日。第三十九条规定 ...
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劳字(1990)第9号文件规定的标准(个体劳动者按两项之和)向市、县(区)社会劳动保险机构按单位和职工个人缴纳退休养老保险金的年限长短计发退休养老保险费用。 ，可以按国发(1978)104号文件退休，并参照第十条规定的待遇执行，退休后由市、县(区)社会劳动保险机构直接发给本人退休费。第十四条，参加退休 ...
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安全信息。3.依照《中华人民共和国消防法》及有关消防法规和标准、技术规范，纠正和查处违反消防安全法律法规的行为，维护消防安全管理秩序。4.负责组织实施 2.督促市政行业单位不断改善安全生产条件，为劳动者提供符合国家规定的安全防护用品。3.负责本系统伤亡事故的统计上报工作，组织或参与市政基础设施工程施工 ...
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技师等级确定工资指导价位，依次作为企业对实用技能人才进行分配的参考，从宏观上指导和引导企业落实高技能人才工资福利待遇问题，激发技术工人钻研技术、学习业务的 第十五条职业技能培训必须按照国家规定的职业技术标准或企业规定的岗位规范的要求，按各部委规定的教学计划和教学大纲、教材的内容组织教学。教学要理论知识 ...
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和其他福利待遇照发。”劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社厅函[2000]84号）规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家 天 12月7日 25÷365×15=1.01 因此，符合上述条件的劳动者应享受年休假的权利，用人单位与劳动者约定入职1年后才能享受年休假没有法律依据，应 ...
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章校长的主要权限第十二条在国家和上级教育主管部门有关法律、法规、政策规定的范围内，行使学校行政管理工作的决策权和指挥权。第十三条主持学校行政办公会议，讨论 文件、参加会议、接受培训等方面，应享受相应的待遇。校长在参加组织上安排的培训期间，其职务、工资和有关福利待遇不变。第二十二条教育主管部门每年度根据 ...
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批准。（二）保证企业在完成计划后的产品自销权和自销产品按国家规定的作价权。（三）企业有权决定内部机构设置和人员安排，并可以根据实际情况决定内部 允许的范围内，逐步提高职工的收入，改善职工的生活福利待遇。要尊重企业职工的民主权利，保障职工主人翁地位和合法权益，定期向职工代表大会报告工作，听取批评和建议 ...
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