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、哺乳期受特殊保护。用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工,降低女职工的工资、奖金及福利待遇等。女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作 ,对妇女实施身体、精神等方面的家庭暴力。预防和制止家庭暴力工作应当纳入地区单位社会治安综合治理工作范围。第三十五条各级人民政府应当开展预防和制止家庭 ...
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予公布,自公布之日起施行。2002年9月3日浙江省人口与计划生育条例(2002年9月3日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过)第一章 条件生育的,除按本条例规定缴纳社会抚养费外,产假期间不发工资,妊娠、分娩等一切费用自理,取消其他生育福利待遇,男女双方各处以降级以上的行政处分,直至开除 ...
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十条干部和城镇职工,不按计划生育,取消生育时所享受的福利待遇。产前检查费、分娩住院费自理,产假期间不发工资。夫妇双方停发奖金一年。超计划生育的子女 团体、学校、工厂、企事业单位,要积极支持计划生育部门的工作,执行和接受所在地区计划生育部门的工作布置和检查。要建立计划生育责任制,逐级负责,定期考核评比。 ...
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条规定的不批准生育第二个子女的对象。第十五条少数民族的计划生育,按《浙江省少数民族计划生育的规定》执行。第十六条归侨、侨眷以及夫妻一方是港澳同胞、 规定征收计划外生育费和超生子女社会抚养费外,产假期间不发工资,妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理,取消其他生育福利待遇,男女双方各处以降级以上行政处分,直至 ...
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条规定的不批准生育第二个子女的对象。?第十五条少数民族的计划生育,按《浙江省少数民族计划生育的规定》执行。?关联法规:地方人大法规(1)条第十六条 规定征收计划外生育费和超生子女社会抚养费外,产假期间不发工资,妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理,取消其他生育福利待遇,男女双方各处以降级以上行政处分,直至 ...
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(1985年2月4日浙江省第六届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过)目 录第一章 总 则第二章 晚婚晚育少生优生第三章 奖励和处罚第四章 节育技术 工作。第二十六条 干部、职工计划外生育二胎和多胎的,产假期间不发工资,取消有关生育福利待遇,妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理,双方停发奖金一年, ...
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条例有关规定处以罚款并征收超生子女社会抚养费外,产假期间不发工资,妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理,取消其他生育福利待遇,夫妻双方各处以降级以上行政处分,直至 有关计划生育的守则、公约。第五十五条 本条例自公布之日起施行。1985年2月4日浙江省第六届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的《浙江省 ...
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条规定的不批准生育第二个子女的对象。第十五条少数民族的计划生育,按《浙江省少数民族计划生育的规定》执行。关联法规:地方人大法规(1)条第十六条归侨 规定征收计划外生育费和超生子女社会抚养费外,产假期间不发工资,妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理,取消其他生育福利待遇,男女双方各处以降级以上行政处分,直至 ...
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制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 作出仲裁裁决后不再变更被执行主体的复函 (劳社厅函[2003]260号) 浙江省劳动和社会保障厅: 你厅《关于仲裁裁决生效后能否变更主体的请示》 ...
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、《工资集体协商试行办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部第9号令)和《浙江省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部〈工资集体协商试行办法〉的通知》 ;3、以货币形式支付的住房和伙食补贴;4、国家法律、法规规定的社会保险福利待遇。(四)工资分配形式。根据企业生产经营的特点,可采取计时工资、计件工资、 ...
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