各市、县人民政府，丽水地区行政公署，省政府直属各单位：现将《浙江省国有企业内部职工持股试行办法》印发给你们，请结合本地实际，本着积极稳妥的精神，在试点的 ）公司将职工持股名册上报审批部门备案。第十二条国有独资企业改制时，可经企业职代会决议，将原企业部分工资基金积余折成公司股份，计提总额一般不超过余额的 ...
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浙江省国有企业内部职工持股试行办法浙江省人民政府第一章总则第一条为了进一步探索公有制的有效实现形式，推进国有企业建立现代企业制度，充分调动企业劳动者的积极性，增强企业 职工持股名册上报审批部门备案。第十二条国有独资企业改制时，可经企业职代会决议，将原企业部分工资基金积余折成公司股份，计提总额一般不超过 ...
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浙江省国有资产管理体制改革和省级营运机构组建方案改革开放以来，浙江省国有企业有了长足发展，已经具备了相当的基础和实力，对全省经济发展起着重要作用。同时， 和侵吞国家资产；(4)不准突击花钱、分钱、分物，不准突击进人、突击提高工资和离退休待遇，暂停提干；(5)有违法违纪嫌疑的人员，一律不准出国(境)。2 ...
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省劳动厅《关于加强企业工资总额宏观调控的实施意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请结合各地、各部门实际情况，认真贯彻执行。浙江省人民政府办公厅一九九四年 实行工效挂钩的办法，并依照省劳动厅、财政厅、计经委下达的《关于贯彻＜国有企业工资总额同经济效益挂钩规定＞的实施意见》执行。经政府批准试行按“两个 ...
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约束机制，严格财经纪律，保证会计信息的真实性、合法性，防止国有资产流失，提高经济效益，根据《浙江省国有企业财务总监委派制试行办法》和有关规定，结合本市实际，制定 管理工作，并确定具体分管领导和领导机构。财务总监在聘任期期间，财务总监的工资、福利、保险和专业技术职务资格的晋升，由财政局专项管理，所需经费 ...
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有关事项通知如下：一、2009年国有和国有控股企业工效挂钩工作仍按浙江省劳动保障厅、省财政厅《关于继续做好2008年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》（ 实施办法和清算工作原则上按照市劳动保障局、市财政局《关于继续做好2008年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》（温劳社劳薪（2008）180号 ...
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)人民政府，省政府直属各单位：经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。浙江省人民政府办公厅二000年十月十二日省属国有企业建立新型劳动关系实施办法第一条为推进省属国有 工资计发。生活补助费按职工在国有企业的工作年限，每满1年发给相当于职工本人1个月的标准工资；但最多不超过12个月的职工本人标准工资 ...
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改制涉及劳动关系转换的，可结合实际参照本意见执行。 浙江省人民政府办公厅二00一年九月二十日 关于省属国有企业建立新型劳动关系的补充意见 (省劳动保障厅、省财政厅 执行。 七、省属国有企业改制时，经济补偿金或生活补助费分按改制前12个月企业正常经营情况下职工个人月平均工资或月标准工资为基数计发。职工 ...
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、县(市、区)人民政府，省直各单位：根据《中华人民共和国劳动法》及《浙江省企业工资指导线试行办法》的规定，结合我省1999年度经济和社会发展执行情况及2000 有何问题及时报告我厅。各地要将企业工资宏观调控和微观管理有机地结合起来，逐步探索、建立和完善劳动力市场工资指导价位制度和人工成本预测预警体系， ...
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基础，逐步建立劳动力供需信息网络，扩大供需信息发布范围，疏通劳动力供需渠道；帮助企业对富余人员进行转业或转岗培训；对求职登记的下岗待业人员实行免费服务。 待业人员替代外地劳动力的，可将因此而节约的费用，纳入企业公益金或工资基金。(六)试点国有企业组织下岗待业人员开发新的生产经营项目，兴办第三产业或以 ...
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