相似之处。如何确定其他一般人身损害伤残赔偿案件评残适用何种评残标准，首先有必要掌握交通道路赔偿等侵权损害赔偿制度与工伤保险制度的本质区别。 一、《 发布和实施，但全国很多高级法院都纷纷出台相应的鉴定标准予以施行。比如浙江省就出台了相关规定，按照上述标准实行；江苏省在此之前也制定了人体损伤残疾程度鉴定 ...
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2012年度浙江省工伤赔偿标准 2011年浙江省（统筹地区）上年度职工月平均工资为2978元，年平均工资为35731元。（注：省内各市、县、区统筹地区上年度 被他人或组织收养的；（五）死亡的。 二、一级至四级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： （保留劳动关系， ...
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2010年度浙江省工伤赔偿标准 2010年浙江省（统筹地区）上年度职工月平均工资为2290元，年平均工资为27480元。（注：省内各市、县、区统筹地区上 25个月×2290元/月＝57250元。 四、七级至十级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：（保留劳动关系 ...
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减少1年，70周岁以上的按5年计算。 二、一级至四级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： （保留劳动关系，退出 ，由工伤保险基金补足差额）： a、一级伤残津贴为本人工资90％； b、二级伤残津贴为本人工资85％； c、三级伤残津贴为本人工资80％； d、四级伤残 ...
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减少1年，70周岁以上的按5年计算。 二、一级至四级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： （保留劳动关系，退出 ，由工伤保险基金补足差额）： a、一级伤残津贴为本人工资90％； b、二级伤残津贴为本人工资85％； c、三级伤残津贴为本人工资80％； d、四级伤残 ...
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减少1年，70周岁以上的按5年计算。 二、一级至四级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： （保留劳动关系，退出 ，由工伤保险基金补足差额）：a、一级伤残津贴为本人工资×90％；b、二级伤残津贴为本人工资×85％；c、三级伤残津贴为本人工资×80％； d、四级伤残 ...
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费。在本案中，申请人不仅所住医院出具了需要加强营养的证明，而且也是三级伤残、三级护理依赖，确需加强营养，仲裁委可酌情裁决。（六） 57、2010年度北京市工伤赔偿标准计算方法 58、2010年度浙江省杭州市7-8级工伤伤残等级赔偿标准？59、2010年甘肃省嘉峪关市9级工伤伤残赔偿标准？60、北京市 ...
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提供了一起成功案例的支持。2014年1月6日，北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰接受上海法治报陈宏光记者采访，并在《律师讲述 57、2010年度北京市工伤赔偿标准计算方法 58、2010年度浙江省杭州市7-8级工伤伤残等级赔偿标准？59、2010年甘肃省嘉峪关市9级工伤伤残赔偿标准？60、北京市 ...
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事故处理办法》有关规定，请求改判人身损害的赔偿标准为:一级伤残2，418，000元；二级伤残2，290，000元；三级伤残2，162，000元；四级伤残 煤公司承担；原判参照《道路交通事故处理办法》确定赔偿标准属适用法律错误，应按照《浙江省乡镇矿山未参加工伤保险因工伤亡从业人员抚恤与补偿暂行办法》确定 ...
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第三人承担赔偿责任。对此，《条例》规定，上下班途中遭受机动车事故伤害的，认为是工作时间遭受的损害。例如，2000年11月20日晚11时，浙江省桐乡县某制衣厂 为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第三 ...
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