文化、医药卫生、防灾减灾等社会发展重点领域培养开发急需紧缺专门人才800多万人。经济社会发展重点领域各类专业人才数量充足，整体素质和创新能力显著提升，人才 扶持办法。开发基层社会管理和公共服务岗位。实施公职人员到基层服务和锻炼的派遣和轮调办法。完善科技特派员到农村和企业服务的政策措施。实施东部带西部 ...
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一批，引进一批，储备一批，建立起一支高水平的会展专业人才团队。三、大力吸引海外优秀人才贯彻落实留学人员来邕工作有关政策，健全完善留学人员服务机构，扶持 政府对公共服务项目投入的同时，积极拓展就业指导、人事代理、人才测评、职业设计、人才派遣、薪酬设计、人才选聘等服务项目。以南宁市人事局门户网站和南宁人才 ...
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特殊岗位试行聘用制，面向国内外引进法律、金融、贸易、信息和高新技术等方面的高级专业人才；继续选调优秀大学毕业生到基层锻炼；按照廉政、勤政、务实、高效的 良好社会效益的基本服务功能，积极开发人才测评、人事诊断、人才派遣、人才租赁等具有市场前景的新型服务业务。提高各级人才中介服务机构科技含量，规范服务标准 ...
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上岗、科学考核、合同管理。严禁非卫生技术人员进入卫生技术岗位。对优秀的专业技术人才到基层卫生机构工作，如无相应等级的空缺岗位，可以按照有关规定申请设置 机构从事高风险岗位工作人员的待遇；对部分紧缺或者急需引进的高层次人才，经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法；积极探索技术等生产要素参与 ...
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人员，可以个人身份申办调入：（一）具有国家人力资源和社会保障部门认可的副高以上专业技术（职业）资格或高级技师职业资格，年龄在40周岁以下的；（二）具有 ）批准设立文件或者注册登记证书或者法人证书复印件（验原件）。从事人事代理、人才（劳务）派遣的中介机构，还须提供许可证明；（四）工商营业信息登记单（适用 ...
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及海外投资项目的考察和派遣人员等出国、来华事项。3、市科委：商谈签订和执行政府间或部门间的科学技术合作协定；参加国际科技组织、国际科技及专业学术 ；邀请和派出进行科技合作研究、咨询、讲学和指导工作的专家；引进国外智力(人才)，国家科委下达本市承担的科学技术引进项目；聘请外籍科技顾问及派出和接受留学、 ...
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WTO保障措施协议及我国相关立法研究、经济全球化与中国法制建设、国际法与国内法关系研究、中国在解决国际争端和全球性问题的建设性作用研究、促进与保护我国海外投资 国际法硕士和博士人数以千计。如从国际法教学科研人员、国际法硕士和博士等高级专业人才的数量看，中国可能位居世界前列。 第三，建立了各种不同层次的 ...
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2家以上超5000万元的软件企业，积极辅导软件企业在境内外证券市场上市，软件技术专业人才达到1.5万人。（市信息产业局、宁波证监会）（3）大力扶持 医院结对支援社区制度，全市完成约150人次城市医生到26家基层医疗卫生机构工作的派遣任务。继续实施城乡卫技人员素质提升工程，培训各类卫技人员1000名。（ ...
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服务外包企业参加国际招商推介会和专业展会，给予费用资助，补助金额原则上不超过参展费用的50％。利用现有各种海外渠道，特别是发挥海外华人、境外留学生的作用， 方面，享受本市规定的优惠政策。充分发挥人才中介机构的作用，积极为服务外包人才提供人事代理、人才派遣、人才测评、人才推荐、猎头服务与人力资源管理咨询 ...
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农业等重点领域，开展大规模的知识更新教育，培训5万名高层次、急需紧缺专业人才。依托市内大中专院校、科研机构和现代大型企业建设10个继续教育基地，力争 ，重点解决好企业内部同岗不同酬，尤其是内部职工之间、劳动合同工与劳务派遣人员之间的分配矛盾。加大指导国有企业深化工资分配制度改革工作力度，指导国有企业 ...
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