改革步伐，建设一支符合“三个代表”要求的高素质干部队伍，根据中共中央批准的《深化干部人事制度改革纲要》，结合我省实际，制定本暂行意见。 一、方针原则 、厅级)党政机关副职和内设机构领导职务，以及由非领导职务转任同级领导职务的委任制干部，逐步实行任职试用期制。试用期1年。试用期满，经考核胜任者正式任职， ...
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》(中办发[2000]15号)和中共山东省委办公厅印发的《关于贯彻落实 〈深化干部人事制度改革纲要〉的实施意见》(鲁办发[2000]26号)，结合我市实际，现就 考核，并将考核结果与领导人员的任用、奖惩挂钩。(4)建立和完善岗位管理制度。科学合理地设置岗位，明确不同岗位的职责、权利和任职条件，实行岗位 ...
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自觉维护以江泽民同志为核心的党中央的权威；是否解放思想，实事求是，具有改革创新和开拓进取精神；是否知难而进、百折不挠，具有抵制各种歪风邪气的勇气；是否具有良好 健全，逐步实现管理的规范化。推进事业单位人事制度改革。市和各区、县级市要根据《深化干部人事制度改革纲要》和中组部、国家人事部《关于加快推进事业 ...
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的人事管理制度。根据《国务院关于基础教育改革与发展的决定》(国发(2001)21号)、《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》(国发(2000)19号)、《深化干部人事制度改革纲要》(中办发(2000)15号)和《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》(人发(2000)78号)，制定本实施意见 ...
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具有十分重要的意义。现根据《深化干部人事制度改革纲要》(中办发[2000]15号)的精神，对加快推进事业单位人事制度改革提出如下意见。一、加快推进事业 事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度；形成一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出， ...
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，与社会主义市场经济体制和我省各项事业发展还不相适应，符合各类事业单位特点的人事管理体制尚未基本建立，有效的竞争激励机制和自我约束机制还不健全，能上能下、 改革的意见》的精神和中共福建省委关于贯彻《深化干部人事制度改革纲要》的意见，加快推进我省事业单位人事制度改革的进程，提出如下实施意见：一、明确事业 ...
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与社会主义市场经济体制相适应的文化事业单位(包括文物事业单位，下同)人事管理制度，根据《深化干部人事制度改革纲要》(中办发(2000)15号)、《关于在事业单位试行人员 。推行聘用制应先易后难，稳步实施，逐步到位。 11、推行公开招聘制度。文化事业单位补充工作人员，应在国家核定的编制和人员计划内，公布 ...
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思想为指导，以江泽民同志'七一'讲话和党的十五届六中全会精神为新的动力，根据《深化干部人事制度改革纲要》提出的总目标，认真总结深圳二十年干部人事 和事业单位公务公开，保障人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权；进一步完善责办制度。在加强监督的同时，改善法制环境，分项分类建立、健全权力运行的程序。(四 ...
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逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的自主、灵活、激励的分配机制，根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和中共中央组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位 管理办法，并可向经费自收自支过渡。3、自收自支单位可以按照国家制定的工资制度和工资标准执行，其工资构成中，固定部分与活的部分可选择60%： ...
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党的十六大精神，深化广播影视事业单位人事制度改革，以适应社会主义市场经济和广播影视事业持续发展的要求，根据《中共中央办公厅关于印发〈深化干部人事制度改革纲要〉的通知》(中办发(2000)15号)，《中共中央办公厅 国务院办公厅关于转发〈中共中央宣传部、国家广播电影电视总局、新闻出版总署关于深化新闻 ...
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