招聘人数、所需资格条件、聘期、薪酬待遇等内容。公开招聘由市人事部门参照委任制公务员考试录用的有关规定组织资格审查、笔试、面试、体检和考察，择优确定拟聘人员 如符合本市人才引进条件，经本人申请，用人机关可为其申办深圳户籍迁入手续。第四十九条聘任制公务员的人事档案由用人机关保管。第五十条经批准参照公务员法 ...
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公务员队伍中实行分类管理，推行聘任制公务员试点改革。此项工作由市人事局牵头，市委组织部、市法制办、市公安局、市财政局、市劳动保障局参加。7．继续推进 担保体系，开展再担保服务试点，推动民营企业和中小企业信用担保机构建设；搭建深圳国际贸易救济法律服务平台，加大对民营企业和中小企业的服务力度；设立“高科技 ...
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我市有关任职回避规定。（五）职位要求的其他任职资格条件等详见附表《深圳市水务局选调公务员职位表》。具有下列情形之一的人员不得报名：（一）正在接受 并择优选调，调入后按我市聘任制公务员有关规定管理。根据我市公务员分类管理有关规定，深圳市外公务员通过选调进入我市公务员队伍的施行聘任制，并执行相应的社会养老 ...
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》已经市委、市政府同意，现予印发，请认真贯彻执行。2006年7月5日深圳市深化事业单位改革指导意见 为适应我市行政管理改革和社会主义市场经济发展的需要，切实解决 编制，实行“养事不养人”；不能委托的事务，可优先考虑招聘雇员(或聘任制公务员)来承担相应工作，降低行政成本。确实需要单设机构的，按行政或行政 ...
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人口资源向人才资源转变。树立和坚持以人为本的观念。鼓励和支持人才干事业，使深圳成为干事创业的乐土；关心爱护人才，尊重人才的特殊禀赋和个性，让人才 实行全委会表决区、街道党政正职拟任人选或推荐人选。实行部分职位聘任制和雇员制，积极探索公务员专业化改革。建立健全党政干部监督管理制度，制定并实施党政领导班子 ...
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，结合单位实际制定本单位的工资分配方案。(二)改革选人用人方式。实行全员聘用聘任制(或雇员制)。按照公平竞争、择优选用的原则，事业单位新进人员一律采取 将其人事关系转入事业单位参与职员的聘用聘任或脱离事业单位。党政领导干部和公务员确因特殊原因需要兼任职员职务的，应按管理权限严格审批。事业单位领导班子 ...
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；实施辞职、退休等单项制度；积极进行部分职务聘任制、任职最高年龄限制和辞退等项制度的探索和试验，逐步实现公务员队伍正常的新陈代谢，做到能上能下，能进能出，增强机关的 制度。三、在机构改革中，由政府行政机关转为经济实体的部门和省政府驻天津、太原、深圳、武汉、西安、成都、海口、厦门等八个办事处不实行公务员 ...
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八条公务员职务实行委任制，部分职务经市人民政府或市人事部门批准，可以实行聘任制。第五十九条公务员原则上一人一职，确因工作需要，经任免机关批准，可以在行政 转任或者跨部门、跨区转任，按任免管理权限办理。从市外调任公务员和接受市外公务员转任，按深圳市公务员调动的规定办理。关联法规：地方政府规章（1）条第七 ...
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、考核与评审等具体办法由市人民政府制定。第十条 学校和其他教育机构实行教师职务聘任制。学校和其他教育机构根据教育教学工作需要，遵循公平、公正、公开的原则， 、流动等办法，由市人民政府制定。第十六条 教师的平均工资水平应高于国家公务员的平均工资水平，并建立正常的教师晋级增薪制度。中小学教师享受相应的教龄 ...
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与评审等具体办法由市人民政府制定。第十五条 学校和其他教育机构实行教师职务聘任制。学校和其他教育机构根据教育教学工作需要，遵循公平、公正、公开的原则， 、流动等办法，由市人民政府制定。第二十一条 教师的平均工资水平应高于国家公务员的平均工资水平，并建立正常的教师晋级增薪制度。中小学教师享受相应的教龄 ...
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