核定，离退休待遇与基本养老金之间的差额部分由财政支付。单位撤销、整合后的下岗人员，可直接到市社保机构按企业办法继续缴纳养老和医疗保险费并享受相应 事业单位人员退休的办法计算退休金并存档(以下简称存档退休金，存档退休金核定后不再调整。存档退休金不含各项津补贴)。达到法定退休年龄时，按照《深圳经济特区企业 ...
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许多法律实务人员的同情：从上述陈述来看，原告质疑的，不仅仅是被告为其办理退休这一具体的决定和行为，还包括《暂行办法》中有关男女退休年龄不同的一般 工资差异不大的低收入女性劳动者、已经下岗或濒临下岗的女工等；另外还有一些在就业市场上具有较强竞争力的女性劳动者则并不在乎退休年龄是否推迟，因为她们具有足够的 ...
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，可按《转发劳动保障部等十一个部门关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知若干问题的意见》(粤劳社(2003)41号)规定享受国有 周岁以下，女性应在50周岁以下。事业单位所有在编人员从2004年12月31日算起，距法定退休年龄不足一年(含一年)的，不办理过渡聘用(雇用) ...
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用人单位承担工伤待遇损失的。2， 政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹 责任，用工单位承担连带责任。68、用人单位招用已达法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇的人员，双方之间形成的用工关系可按劳动关系处理。用人单位招用已 ...
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着谁，谁倒霉的侥幸过关心态，最终走上了犯罪道路。 6、吃亏补偿心理。一些接近退休年龄的领导干部，感到自己快要退下来了，有船到码头车到站、松口气的思想， ，一年能从国家领多少工资奖金，一生又能拿多少工资奖金，再与其他单位人员，下岗工人比比，知道我们税务部门收入是很不错的，对社会上许多人都是极度具吸引力的 ...
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部门认定，原告为工伤。2009年10月19日劳动仲裁部门又以“原告已超过退休年龄，不具备劳动关系主体资格”为由，撤销了对原告的“工伤认定”决定，原告 证据予以证明，故法院不予支持。 尊敬的法官： 原告陈**与被告**电线电缆（深圳）有限公司劳动争议纠纷一案，根据法律规定，陈**委托我担任其代理人，经过 ...
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部门认定，原告为工伤。2009年10月19日劳动仲裁部门又以“原告已超过退休年龄，不具备劳动关系主体资格”为由，撤销了对原告的“工伤认定”决定，原告 证据予以证明，故法院不予支持。 尊敬的法官： 原告陈**与被告**电线电缆（深圳）有限公司劳动争议纠纷一案，根据法律规定，陈**委托我担任其代理人，经过 ...
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的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。该条没有考虑到劳动者已经达到退休年龄但因种种原因未能享受基本养老保险待遇的情形下，用人单位应当可以终止劳动 ，努力畅通投诉举报渠道，严肃查处违法行为；完善劳动争议仲裁、司法机构和提高裁判人员素质，正确适用执行法律；合理设置企业的税费负担和社会保险费缴纳费率，建立 ...
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张清明到庭参加诉讼，现已审理终结。公诉机关指控被告人张玉颖身为国有企业工作人员，利用职务之便，收受他人贿赂共计人民币1692000元、美元52000元、港币60000元 供述2000年8月任命将到退休年龄的原财务部部长杨凤云为深圳市兆恒抚顺特钢有限公司财务总监，并派往深圳工作。杨为表示感谢，于2001 ...
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义务教育和基本扫除青壮年文盲的省份之一。２０００年，全省劳动年龄人口平均受教育年限达８年；广州、深圳、佛山、中山、东莞等市基本普及高中阶段教育；普通 自主就业。各级政府要加强对毕业生的就业指导工作。高度重视下岗职工再就业工作。指导、鼓励下岗人员到第三产业、非公有制经济单位就业，或自己组织起来就业或从事 ...
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