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单位在重庆为我们买了生育保险,我在休产假期间领取了重庆市的生育津贴,我想问下我这种单位还能给我发基本工资吗?这种没有具体的文件?而且 内容"产假含国家法定节假日和休息日,休假期间按照深圳地区1500元/月标准发放工资,其他地区按照深圳地区标准乘以当地地区系数发放。"但是重庆这边不认可,这种做法对吗...
//www.110.com/ask/question-1305974.html -了解详情
单位在重庆为我们买了生育保险,我在休产假期间领取了重庆市的生育津贴,我想问下我这种单位还能给我发基本工资吗?这种没有具体的文件?而且 内容"产假含国家法定节假日和休息日,休假期间按照深圳地区1500元/月标准发放工资,其他地区按照深圳地区标准乘以当地地区系数发放。"但是重庆这边不认可,这种做法对吗...
//www.110.com/ask/question-728859.html -了解详情
签订合同为基本工资4800,其中包括800元津贴和1800元绩效工资,2011年之前社保是按4800元的工资基础缴纳,但由于绩效的缘故,实际平均月工资为15000 改为按2011年的平均工资即15000元缴纳社保,并且公司一直缴纳生育保险,那么我将在2012年2月份休产假产假期间工资是多少?由谁来 ...
//www.110.com/ask/question-815963.html -了解详情
单位请产假90天,单位却只批准了56天,并且表示在产假期间工资将按基本工资标准的60%发放。汤某找领导反映情况,领导解释说,《劳动保险条例》规定的产假 期间工资问题,主要分为两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的,女职工产假期间工资应该由企业支付。根据《女职工劳动保护规定》,不得在女职工怀孕 ...
//www.110.com/ziliao/article-322261.html -了解详情
年5月份开始休产假产假期间公司每月发放基本工资1500元,(工资组成部分:基本工资+加班工资),劳动合同签订也是基本工资1500元,但实际工资总额是3500元,请问生育津贴未下来 、本人在公司已签过三次劳动合同,最后一次劳动合同终止日期是10月1日,现在也没续签(老板人在深圳)这对我是否影响!!!...
//www.110.com/ask/question-1981567.html -了解详情
、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工产假期间生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险 的跟生育相关的医疗费用可以报销。若员工无法享受生育津贴,则用人单位应按照员工正常工作时间工资发放产假工资。6,女职工怀孕后流产的法律权利? 《女职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-355745.html -了解详情
职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间,企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中,参加了生育保险的企业,女职工产假 社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。 (深圳律师网 十一 ...
//www.110.com/ziliao/article-368680.html -了解详情
劳动保护规定》予以废止); 3、《深圳经济特区人口与计划生育条例》(2013年1月1日实施) 原则:产假工资”应全额发放。 正文 一、产前假(孕期)及 生活津贴期限计发。如员工所在单位没有参加生育保险产假期间应当按规定支付正常工作期间工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇,也应当由单位承担。 四 ...
//www.110.com/ziliao/article-382468.html -了解详情
时可参考下列凭证:(中院006年座谈纪要第二十五条第四款)⑴工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册),缴纳各项社会保险费的记录;⑵用人单位向劳动者发放的 支持。105、三期女职工孕期工资可参照《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定;产假期间工资,按原工资待遇照发;哺乳期工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -了解详情
,违反计划生育政策的女职工,生育医疗费用自理,产假期间可以无工资,女职工不享受生育保险待遇。9、未婚先孕的女职工流产应如何处理?深圳目前的司法实践认为,女 实发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。14、女职工产假期间,用人单位按照什么标准发放工资两种意见,一种意见是从公平角度来看,员工休 ...
//www.110.com/ziliao/article-526400.html -了解详情
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