，我已书面通知公司，不过公司人不签收，我有复印件及证人）。 3支付没发的工资###元 4.要求退回罚款￥￥￥###元（有公司出发通告，公司以不胜任工作 放假扣款####元（2月份本人没有请过假，试试公司放年假，没有拿到足额工资，有考勤为证） 6.要求补缴社保 附要求追加补偿：公司没有与本人协商，非法给 ...
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全勤奖金，原有福利待遇不受影响。 2、可参照以上《劳动法》及《深圳市员工工资支付条例》。 五、婚假是否包括公休假和法定假。？答案是：看具体 日都可以照算。 六、其他注意事项 1、深圳市人民代表大会常务委员会关于废止《深圳经济特区劳务工条例》的决定（2009年5月21日深圳市第四届人民代表大会常务委员会 ...
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这绝对不是追讨加班费产生的根源。 二、备受关注却争议颇多的《深圳市员工工资支付条例》（2004年12月1日起施行） 该条例第四条规定，本条例 标准工资极难操作，似乎只要有加班便有加班工资争议。 众所周知，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》已经明确规定加班工资的计发基数为劳动合同约定的正常工作时间工资 ...
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用人单位与劳动者如何约定，用人单位都必须举证证明“已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资”。另外，根据深圳法院的指导意见：劳动者与用人单位在签订劳动 基层委员会委员因工会活动占有的生产或工作时间; 其他依法参加的社会活动。”《深圳市工资支付条例》第二十七条员工在正常工作时间内，有下列情形之一的， ...
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的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月； 问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月28日，是否违反以上规定？如违反，这将导致深圳大多数企业甚至一些国家机关事业单位均违法，员工可以此为由称被迫解除劳动合同，并要求用人单位经济补偿！ 求对以上法条作 ...
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大部分公司都是按一个月来支付工资，这种情况是属于深圳支付条例里的前者（工资支付周期不超过一个月的）还是后者（工资支付周期不超过一个月的）第十一条 工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过 ...
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请问如下情况，是否合理或存在什么风险？ 2012年2月份，深圳总部的集团公司在营口开发新项目，在营口当地招聘了一名副总经理，并以总部公司的名义与其签定了劳动合同。然后在营口公司工作，并在营口公司支付工资、缴纳社保等。深圳总部和营口公司没有实质意义上的股权关系。...
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你好，我在深圳工作，请假一个月回家做手术，根据劳动法公司是否应该支付我工资，具体是怎么支付的呢？现在他们说这一个月都不带薪，我该怎么用法律措施保护自己的权益呢？...
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本人2011年10月9日（周日）—10月29日（周六，当天被辞职）在深圳一家医疗器械公司做售后客服工程师，入职前谈好试用期2500一个月，转正3000，一周六天 一共招了5个，我是第二个被辞退的，现在（11月12日）又有一个将被辞退），按2500/31*20支付本人工资，请问他这种支付方式是合法的吗？...
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例：进入公司时商谈的工资为3200元/月，但实际收到工资条时总额（各细项相加）算起来只有3000元/月，是否表示公司未能足额给付？去寻问时告之：有交住房公积金。原工资条中有例一项：住房补贴，现深圳要求缴交住房公积金后，住房补贴项被取消了。公司此种做法是否合法？有无依据？求解答。...
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