工资为31928元，据此确定本市上年度职工月平均工资为2661元。根据国家、广东省和深圳市社会保险的有关规定，现将本社会保险年度(2005年7月1日至2006年 《工伤保险条例》第十条的规定执行，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 四、本通知自2005年7月1日起 ...
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年６月３０日前已退休（职）的企业人员基本养老金每月增加８５元；其基本医疗保险费根据《深圳市基本医疗保险暂行规定》第八条规定，按调整后的退休金的１２％计算。丧葬补助费和供养直系亲属的一次性抚恤金按上年度我市在岗职工月平均工资２１６２元作为计发基数。...
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按深圳护工从事同等级护理的劳动报酬标准支付） 2.停工留薪待遇（按原工资福利待遇支付，最长不超过24个月） 二、伤残等级作出后的工伤 报酬。 三、因工死亡的保险待遇标准 1.丧葬补助金=深圳市上年度职工平均工资*6个月 2.一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入*20倍 3.供养亲属抚恤金 ...
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、用人单位或养老保险共济基金全额缴交。(三)具有深圳市暂住户口的职工的住院医疗保险费，由用人单位按市上年度职工月平均工资的2％缴交，个人不负担。(四)领取失业 现金支付5％。门诊基本医疗费用，由个人帐户支付。个人帐户用完后，超额部分在市上年度职工平均工资10％以内的，全部由个人自理。超过本市上年度职工 ...
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①享受条件因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人 300%作为伤残抚恤金的计发基数；工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发 ...
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深圳市劳动争议仲裁、诉讼实务座谈会纪要（２０１０年３月９日深圳市中级人民法院审判委员会第六次会议讨论通过）一、 劳动者依照《人口与计划生育法》第二十七条、《 ，要求用人单位按月支付的独生子女保健费和奖励金以及在退休时一次性支付的上年度职工平均工资的３０％待遇而产生的争议，不作劳动争议处理。二、 因订立 ...
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就业补助金、一次性工伤医疗补助金。因此在用人单位违法解除或终止劳动合同，而工伤职工未要求继续履行劳动合同时，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和赔偿金可以 、一次性工亡补助金的支付标准，应为60个月深圳市上年度职工月平均工资。 21、原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定用人单位应 ...
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机构出具证明，报社会保险经办机构同意(国30条、省22条) 护理费 深圳市上年度职工月平均工资：一级60%，二级50%，三级40%，四级30% 按月支付 基金/单位 需要生活护理由基金支付(国33条、省23条、24条) 一次性伤残补助金 本人工资：一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月 ...
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工资的40%，但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资 企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，应补足到当年本市 工资，按一定比例支付 采用这种模式的主要是深圳市（这里排除了深圳经济特区）。依照《深圳市员工：工资支付条例》第23条的规定：员工患病或者非因工负伤 ...
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是否应按李某本人的实际工资计算？答复：李某的年薪为60万，而深圳市2005年度的职工平均工资的300%也仅为95．784元，远远低于李某的年薪60万。因此， ，到福建厦门打工。2005年1月11日，厦门市当地一家供电所因急需一名喷漆，刚上电线杆还未喷漆，便被3．5万伏的高压电击伤，在医院治疗至5月16 ...
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