某某与涪陵区翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同，仍继续在武隆县某某医院从事清洁工工作。2010年6月7日，杨某某向武隆县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委 存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，杨某某提供的岗位职责等证据，已证明其工作时间应呈连续状态；某某物管公司未举证证明杨 ...
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某某与涪陵区翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同，仍继续在武隆县某某医院从事清洁工工作。2010年6月7日，吴某某申请武隆县劳动争议仲裁委员会仲裁，该委超时未 的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，吴某某提供的岗位职责等证据，已证明其工作时间应呈连续状态；某某物管公司未举证证明吴 ...
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。原告吴小琼诉称，2008年10月，原告到被告武隆县人民医院从事清洁工工作，由武隆县物业管理有限责任公司作劳动派遣单位每月代发工资500元及养老 当事人陈述，原告提交的原告身份证复印件，原告的上岗证，保洁员的岗位职责，清洁工工作职责，护工职责，劳动合同书，民事判决书等证据在案佐证，经庭审质证具有证明 ...
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应诚实、守信，恪尽职守，服从船长或上级的合理指令，并遵守以下规定：履行自己的岗位职责；不能保存任何凶器或枪支弹药；不得有任何不文明或不健康的行为，如 ，接受派前培训教育并做好登船准备。 4、在船期间严格履行合同，认真完成岗位职责及船舶领导安排的工作，执行船长及海外雇主的指令。 5、严格遵守我国的外事 ...
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现已审理终结。原告杨新秀诉称， 2008年5月，原告到被告武隆县人民医院从事清洁工工作，由武隆县物业管理有限责任公司作劳动派遣单位每月代发工资500元及养老保险 的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，原告提供的岗位职责等证据证明了原告的工作时间应呈连续状态，被告未举证证明原告未在 ...
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乙方漏船、弃船；乙方因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭遣返。 十、规章制度的遵循乙方应诚实、守信，恪尽职守，服从船长或上级的合理指令，并遵守以下规定：履行自己的岗位职责；不能保存任何凶器或枪支弹药；不得有任何不文明或不健康的行为，如吸毒、打架、酗酒、吵架等 ...
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乙方漏船、弃船；乙方因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭遣返。 十、规章制度的遵循 乙方应诚实、守信，恪尽职守，服从船长或上级的合理指令，并遵守以下规定：履行自己的岗位职责；不能保存任何凶器或枪支弹药；不得有任何不文明或不健康的行为，如吸毒、打架、酗酒、吵架等 ...
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。要发动村(居)民、治安志愿者、离退休人员、低保人员、送奶员、清洁工等广泛开展“十户联防”、轮班或定点义务巡逻，通过建立健全多种形式的群众自 ，确保调处中心人员、经费、办公场所、办公设施“四到位”。进一步明确社会矛盾纠纷调处中心岗位职责，规范调解程序，健全工作机制，着力提高“大调解”工作质效。加强调解 ...
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第三条本办法所称后勤人员是指用人单位使用的司机、打字员、通讯员、电工、清洁工等后勤服务人员。第四条后勤人员聘用制管理是指用人单位与招聘的后勤人员签定 人员的待遇第十一条后勤人员薪酬标准参照我市劳动力市场工资价格确定。根据后勤人员的岗位职责，由市人事部门会市财政部门制定。第十二条用人单位按照国家法律和省 ...
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；如果员工拒绝或态度恶劣，可立即向人力资源中心报告，由人力资源中心将按照本管理条例的相关规定给予处理。H．清洁工必须要按照规定和要求给予清扫公司内部所有公共区域的清洁卫生，保安员要坚守岗位工作职责，对环境卫生的监督管理并要勇于值勤。5．本管理规定自公布之日 ...
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