工种从事者达到一定年限可以享受提前退休的待遇。 一、申请特殊工种退休的要件 一般来讲，根据相关法律法规，办理特殊工种提前退休要满足以下要件： 第一、什么是 的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，对从事 ...
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这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休： ①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的； ② 标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。 （3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的 ...
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特殊工种）多处疾病缠身,并且我父亲耳聋(属残疾人士).无法胜任其安排的工作.单位不予调整工作安排,我父亲去找过工会,找过领导,都让其等消息.纠纷未得到解决以致55岁未办理特殊工种提前退休。至今单位未发过一分钱，连基本的生活来源都没有。问题仍未得到解决生活无着落....
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劳动权进行区分产生了不合理的法律后果时，比例原则才有适用的余地。实际上，美国对平等权的司法审查，也是从特殊平等权的分类开始的，然后根据平等权所叠加的 应该退休。也就是说，对于女性而言，法定年龄是刚性退休年龄，没有选择的余地。然而，立法规定女性比男性提前退休的目的是对女性进行特别保护，那么在同样可以达到 ...
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劳动权进行区分产生了不合理的法律后果时，比例原则才有适用的余地。实际上，美国对平等权的司法审查，也是从特殊平等权的分类开始的，然后根据平等权所叠加的 应该退休。也就是说，对于女性而言，法定年龄是刚性退休年龄，没有选择的余地。然而，立法规定女性比男性提前退休的目的是对女性进行特别保护，那么在同样可以达到 ...
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劳动权进行区分产生了不合理的法律后果时，比例原则才有适用的余地。实际上，美国对平等权的司法审查，也是从特殊平等权的分类开始的，然后根据平等权所叠加的 应该退休。也就是说，对于女性而言，法定年龄是刚性退休年龄，没有选择的余地。然而，立法规定女性比男性提前退休的目的是对女性进行特别保护，那么在同样可以达到 ...
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工种的岗位证书(检查应持证上岗的特殊工种作业人员是否符合规定)；9.设计文件、图纸及变更设计洽商(检查是否按图施工，有无擅自修改设计的现象)；10.工程地质勘察 表述。本条是对建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位的工作人员因调动工作、退休等原因离开该单位后，被发现在该单位工作期间，在工程 ...
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和国发〔1997〕10号文件规定的破产企业中距离退休年限不足5年的残疾职工，由本人申请并经省级劳动保障部门批准，可以提前退休。”[11]显而易见，残疾职工在 的变现存在诸多问题，直接影响到企业职工的安置。 （四）哪些是有政策依据的；哪些是无政策法律依据的。 由于现实情况千差万别、变化多端，并且政策和 ...
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范围最广，是用人单位与劳动者签定劳动合同普遍采用的形式。劳动法没有明确规定有固定期限的劳动合同应适用哪些范围的工作，对签订固定期限劳动合同也没有规定限制性 条应排除适用定期劳动合同，劳动者不能随时提前解除定期合同。(2)关于以完成一定工作期限劳动合同的解除，该合同是特殊的定期合同，因此，其解除条件应与 ...
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国家劳动总局(78)劳护字36号文批准的“化学工业有毒有害作业提前退休工种表”执行。各企业需要增补的产品、工种、其毒物的毒性、劳动条件、危害程度与上述工种 情况比较复杂，差异性大，是否需要改革，由省、自治区、直辖市研究确定。 哪些企业先改，哪些企业后改，应由企业主管部门经过调查研究，根据实际情况，做出 ...
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