律师。委托代理人骆xx，系湖南众望归律师事务所律师。第三人某某市劳动保护用品总公司清算组。原告吴某某与被告郴州市某某房地产开发有限公司（以下简称华展公司 五月六日代理书记员李征 附相关法律条文：《中华人民共和国合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害 ...
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扩大生产经营范围。第十三条 各级行业(企业)主管部门在各自的职责范围内管理所属行业(企业)劳动保护和安全生产工作，坚持管生产必须管安全的原则。第十四条 用人 规定治理的，或者转移尘毒危害的；(五)用人单位未按规定向劳动者提供必要的劳动防护用品或提供的劳动防护用品不符合国家标准的。第四十三条 有下列情形 ...
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进行登记、审核，发放上岗证书；(六)对用人单位不能实行法定工作时间和休息时间的申请进行审批；(七)组织实施特种设备、安全防护装置、特种劳动防护用品等安全检测检验 单位或者上级主管部门给予行政处分。第二十章 附则第一百一十六条本条例对劳动保护事宜未作规定，其他法律、法规和规章有规定的，从其规定。第一百一 ...
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用于事故防范、职业病防治、改善劳动条件和进行劳动保护宣传、教育及奖励；(四)按照国家和省规定的发放标准为劳动者免费提供合格劳动防护用品，为接触有毒有害和 提供必要和合格劳动防护用品的；(七)未对劳动者进行劳动保护教育培训，安排未取得特种作业操作证的劳动者从事特种作业的。第二十一条 用人单位违反本条例第 ...
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批准，方可在本市销售。第四章 发放和使用第十四条 用人单位使用的劳动防护用品，应由本单位劳动保护部门到定点经营单位或生产单位购买，并由经营单位开具 用品不符合安全规定的；购买并提供给劳动者的特种劳动防护用品不具备安全鉴定证书、产品合格证书或使用说明书之一的；或未按规定向劳动者提供与其工种或岗位相适应的 ...
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；提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费。第十一条用人单位应当保证高温天气期间的生产环境安全，向劳动者提供必需的劳动保护设施和个人防护用品，并加强对劳动 不符合卫生标准的。第二十二条违反本办法，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正 ...
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；提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费。第十一条用人单位应当保证高温天气期间的生产环境安全，向劳动者提供必需的劳动保护设施和个人防护用品，并加强对劳动 不符合卫生标准的。第二十二条违反本办法，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正 ...
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未经审查同意的，不得施工；竣工验收不合格的，不准投产使用。第十条 用人单位的作业环境、设施、使用的设备、原材料、防护用品、安全检测仪器等和各种生产工艺 ，采取保健措施、发放劳动保健食品或者费用。关联法规：地方政府规章（1）条第二十七条 用人单位必须严格执行国家、省、市关于女职工和未成年工劳动保护的有关 ...
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，处以单位一百元以下罚款。(九)不按规定生产、销售、购置、发放劳动防护用品、用具的，责令限期改正；逾期未改正的，处以单位三百元以上五千元以下罚款， ；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五十五条 用人单位对于在事故中伤亡的职工以及违反劳动保护规定，给职工造成伤害的，按照国家规定给予抚恤或补偿。第 ...
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气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。第四条各级人民政府应当加强高温天气劳动保护工作的领导。安全生产监督管理、卫生、人力资源社会保障等部门根据各自职责 ，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。所需 ...
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