该裁决属于终局裁决为由裁定驳回起诉。而此时，已经过了向中级人民法院申请撤销的期限。像这种情况，用人单位的救济权利如何维护呢？根据《劳动争议调解仲裁法》 和基层人民法院应加强沟通协调，尽量避免撤销终局裁决之诉和劳动者不服终局裁决之诉的同时受理。中级人民法院在受理用人单位的撤销之诉时，应当审查劳动者是否已 ...
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不同的救济方式，实务中会出现终局裁决作出后劳动者不服，向劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉，同时用人单位不服向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 可以向法院申请执行，法律没有明确规定。但是该法第四十七条规定，终局裁决自作出之日起发生法律效力，根据民事诉讼法第二百一十三条之规定， ...
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法律效力。该法第四十八条、第四十九条分别赋予劳动者和用人单位不同的救济途径，劳动者不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向（基层）人民法院提起 法院提起诉讼。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，劳动者一经起诉，仲裁裁决不生效。而用人单位申请撤销的是生效的仲裁裁决 ...
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根本就没有生效，不能作为人民法院强制执行的依据。理由是劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 诉讼。值得注意的是，劳动者起诉的，仲裁裁决是暂不执行，而非永久丧失效力。 3．一裁终局的劳动争议仲裁裁决，对用人单位是一经作出即发生法律 ...
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认为，当事人不服劳动争议部分裁决可以单独向法院提起诉讼。其理由： 一、根据我国《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会 职工一方工资、医疗费的仲裁措施。仅适用于当事人之间权利义务明确，用人单位有履行能力，不作部分裁决将严重影响劳动者一方生活、医疗的紧急情况，实质上类似于 ...
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效力。依据该条规定，如果一方当事人不服仲裁裁决应及时行使诉权，在仲裁裁决书中也会告知当事人有向人民法院起诉的权利。但《劳动争议解释》第21条，无疑为当事人 调解书这一合法形式损害国家、集体利益。如在工伤赔偿案件中，双方经协议，用人单位支付给职工的赔偿款远远超过国家规定的赔偿数额，在执行过程中被申请人也 ...
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认为，当事人不服劳动争议部分裁决可以单独向法院提起诉讼。其理由： 一、根据我国《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会 职工一方工资、医疗费的仲裁措施。仅适用于当事人之间权利义务明确，用人单位有履行能力，不作部分裁决将严重影响劳动者一方生活、医疗的紧急情况，实质上类似于 ...
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刘凡为与被上诉人富玺登集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服常德市武陵区人民法院（2007）武民初字第230-1号驳回起诉民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成 依据常劳仲案字（2006）061号仲裁裁决和刘凡的诉请，其争议焦点为解除劳动合同关系后，刘凡要求用人单位偿还被克扣的工资、加班费，赔偿因违约 ...
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刘凡为与被上诉人富玺登集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服常德市武陵区人民法院（2007）武民初字第230-1号驳回起诉民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成 依据常劳仲案字（2006）061号仲裁裁决和刘凡的诉请，其争议焦点为解除劳动合同关系后，刘凡要求用人单位偿还被克扣的工资、加班费，赔偿因违约 ...
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仲裁裁决做出15日后，收到用人单位起诉状，能否在应诉中？ 举例如下： 劳动者对用人单位单方解除劳动合同不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 仲裁申请事项为 支持第2项。 劳动者为息事宁人未向人民法院起诉，但在15日起诉期届满之后收到用人单位起诉状，对方要求法院驳回裁决支持的第2项请求。 现在劳动者能否 ...
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