用人单位单方面解除劳动合同且未提前30天通知，应如何补偿？另人事部门告知需签辞职单，单上注明非过失性辞退，我签名了，是否会影响补偿金发放？谢谢！...
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是2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同（即：2010年12月30日），等于提前一天通知。说公司会支付我入职日 一年补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外还有其它方面 ...
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是2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同（即：2010年12月30日），等于提前一天通知。说公司会支付我入职日 一年补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外还有其它方面 ...
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和劳动纪侓。并且不给予任何经济补偿或赔偿，在还没有拿到正式带用人单位大红公章解除劳动合同通知书的情况下，本人也没有在此书上签名。还要求立马交接工作。这样 合同性质。本人有权利在此书上拒绝签名吧。有权利要求经济补偿或陪偿吧。如果用人单位拒不经济补偿或赔偿，本人有权利申请法侓咨询，劳动局投诉或劳动仲裁吧【 ...
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因先前与人才服务中心签定合同为2年,昨天还在用人单位上班,但今天接到用人单位通知因去年年度考核为不合格,进行辞退.因在单位上班3年,补偿工龄工资 中的相关规定:乙方有下列情形之一,被用工单位退回甲方的,甲方可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:(二)年度考核不合格,又不同意调整其 ...
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用人单位要我交出工作（办理工作交接），又不安排工作给我，是否可认定用人间接解除劳动合同呢？...
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多元,单位计算给我工资标准是这样,基本工资1500,固定加班费是500,另有500元评分,100元为1分,本月4号用人单位强行解除我劳动合同.单住只赔偿了我一个月基本工资1500元.本人想询问赔偿的柡准是什么,应该获得什么样的赔偿.谢谢....
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