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因为公司在长安本地有一个项目,于是委托他们在凤岗的一家合作商招聘了我而且签订了劳务合同,所以我的工作关系在凤岗,不属于原本自己的公司。现在因为项目终止,与我们签订合同的公司想要与我们解除劳务合同,并且协商赔偿金的问题,我想就有关问题咨询下。我的工资是月薪 ...
//www.110.com/ask/question-2529722.html -了解详情
内部制定的规章制度具有法律效力,必须完全具备法定有效要件。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》之规定,必须符合以下三个要件:首先 劳动关系必须具备正当的理由、按照法定的程序,比如用人单位单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-466863.html -了解详情
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-174287.html -了解详情
,不需事先告知用人单位。 所谓即时解除,是相对于预告解除而言,它是指劳动者依法通知用人单位即可单方面解除劳动合同,或在特殊情况下,无需告知 劳动者即时解除劳动合同权利,有利于督促用人单位加强安全生产,为劳动者创造更为安全和人道的工作条件和环境。②用人单位未依法缴纳社会保险费用的。社会保险关系到劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-177049.html -了解详情
根据《劳动合同法》有关规定,劳动者在试用期内有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位 单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因欺诈 ...
//www.110.com/ziliao/article-491917.html -了解详情
本人于2010.7.20日与公司签订两年合同,合同于2012.7.19日到期,现公司因业务规模改制,要取消本人的工作岗位,但无书面证明解除合同,口头说要停发工资,请问本人应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-846477.html -了解详情
用人单位单方面解除合同,该如何补偿?由于我司高层领导更换,新任领导用自己的亲信取代我的岗位,以公司经营问题裁减人员为由,拟解除与我的劳动合同, 我于 解 除劳动合同是否违法,应该承担哪些责任?补充:如果公司属违法解除合同,我与公司的合同关系是否应到2012年6月8日,工资应发到6月8日,然后再赔偿3 ...
//www.110.com/ziliao/article-331487.html -了解详情
一家饭店工作,昨天因工受伤,伤势伤情并非严重,但是我现在要像我的用人单位提出单方面解除劳动合同,不知道可不可以,首先我需要说明的是,在我还没有因工受伤之前 能拿到我应该拿到的工资,所指的是上月份一整月工资,如果用人单位私自在我工伤期间内强迫性的跟我解除劳务关系,拒付医疗费的话,我是否可以申请劳动仲裁, ...
//www.110.com/ask/question-923884.html -了解详情
事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围,劳动争议仲裁委员会受理申请仲裁。因此,对于公司提前解除劳动合同 赔偿费用。 法条链接 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条第一款 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-208763.html -了解详情
合同,在单位上班期间未违反劳动法和单位规章制度,认真履行工作职责。 2012年5月用人单位在没有任何书面辞退材料和理由的情况下,突然口头通知我被辞退。没有提前30日通知申诉人和未支付经济补偿金,单方面终止合同解除劳动关系。 想咨询下,如果我要申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1040110.html -了解详情
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