用人单位单方面解除合同，该如何补偿?由于我司高层领导更换，新任领导用自己的亲信取代我的岗位，以公司经营问题裁减人员为由，拟解除与我的劳动合同， 我于2011年2月21日入职一家房地产公司担任工程部副经理，签订1年合同，2011年11月开发项目停工，工程部承担了开发项目园区的维修改造任务， 此时新任 ...
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月份入职一家公司，7月份转正，但是今天被公司告知裁员，解除劳动合同，请问这种情况该怎么要求赔偿呢？他在公司的时间包括实习期间的那段时间么？ “经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 ...
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您好， 我是一个夜班保安，今天在单位因为一点小事跟班长顶嘴，吵起来以后，班长叫我滚蛋！而且已经跟上面领导说过了，我明天就不要去了！本来我是可以告 待遇，福利，保险什么的都绝口不提，只是口头承诺罢了，当初怪我是朋友介绍所以没注意这么多，而且，那合同不是一式两份，我没有拿到！请问这样的合同有法律效应吗？我 ...
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父亲是个老实本分的人，根本就没有什么恶劣行为，主要是性格耿直得罪了领导 导致，自从除名后原先单位分配的住房被收回，从此就成了闲散人员，父亲在单位期间 没有生活保障的人群实施了一次性2万元买断社保，从最低400多开始拿，没有医保，当时想到单位提取档案去社保局，据说提档购买的待遇会高很多，但是原单位谎称 ...
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用人单位单方面解除劳动合同且未提前30天通知，应如何补偿？另人事部门告知需签辞职单，单上注明非过失性辞退，我签名了，是否会影响补偿金发放？谢谢！...
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符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位又与劳动者签订了固定期限合同，合同期还未满用人单位又单方面解除合同，可否按照无固定期限劳动合同要求赔偿？...
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