110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 142 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
我于2010年底进入一家企业工作至今也没给缴任何社会保险用人单位应该给我缴纳哪些保险?我的工资是一个月2000多点,可合同签的是750每月,公司应该按多少钱给我缴保险呢?...
//www.110.com/ask/question-1141805.html -了解详情
》建立了社会保险费的强制征缴制度,对于在实践中未办理社会保险、未全面参加社会保险、未足额缴纳社会保险用人单位,将面临巨大的索赔风险与成本压力。 2.关于积极 ,实行差别待遇。若认为招用农民工无需给其参加社会保险,那将会增加纠纷。为此,用人单位招用农民工的,也必须依法为其办理参加保险手续,让其依法享有 ...
//www.110.com/ziliao/article-268166.html -了解详情
该期限为劳动合同期限。 3、试用期内是否需缴纳社会保险 试用期内不为员工缴纳社会保险费,这是实践中很多用人单位的习惯性做法,劳动者由于法律知识的缺乏,也 劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 特别提醒:用人单位必须保留支付培训费用的相关票据,否则可能人财两空。 5、劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?3、试用期内是否需缴纳社会保险 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?试用期内不为员工缴纳社会保险费,这是实践中很多用人单位的习惯性做法,劳动者由于法律知识的缺乏,也常常错误 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
,该期限为劳动合同期限。3、试用期内是否需缴纳社会保险试用期内不为员工缴纳社会保险费,这是实践中很多用人单位的习惯性做法,劳动者由于法律知识的缺乏,也 劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。特别提醒:用人单位必须保留支付培训费用的相关票据,否则可能人财两空。 6、劳动者的保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 特别提醒:用人单位必须保留支付培训费用的相关票据,否则可能人财两空。 6、劳动者的保密 时间和休息休假条款。(4)增加了社会保险条款。(5)增加了职业危害防护的条款。《职业病防治法》规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情
,不明确告知劳动者社会保险缴纳情况,对此劳动合同法首先规定用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续是用人单位的一项法定义务,用人单位必须依法履行。其次 支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 (4 ...
//www.110.com/ziliao/article-246597.html -了解详情
劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 2、 试用期的设定必须依劳动合同期限而定 根据我国《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三 保险费用,导致自己的合法权益受到侵害,实际上,劳动关系一旦建立,用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险,试用期并非独立于劳动关系以外的特殊期限,试用期也包括在 ...
//www.110.com/ziliao/article-210034.html -了解详情
单位解除劳动合同,单位没有按规定的保险基数给缴纳社会保险单位应如何给予补偿?...
//www.110.com/ask/question-1870871.html -了解详情
排除受到工伤治疗后不能从事原工作的情形,这是由于只要用人单位依法缴纳社会保险的,劳动者可以通过社会保险经办机构或保险公司获得保障,而且国务院和上海市工伤管理条例以及 理由。但实践中,以这一条作为解除理由的,通常都被认定违法解除。原因在于,用人单位必须负三重举证责任。1)证明劳动者不能胜任工作。必须要 ...
//www.110.com/ziliao/article-180905.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索