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完就辞职,那么,我想问的是,他既然说了,就有可能辞退我,在没接到书面的辞退书,他可以解雇我吗?如果解雇我了,我能提出什么补偿。...
//www.110.com/ask/question-1598212.html -了解详情
认了,上个星期六,他让我去给一单位擦花的叶子,我想这也不是我的本职工作啊,而且还有别的事情要做所有就没去,今天晚上他就以这个理由辞退我,并且也没有和我签订劳动合同,保险、住房公积金都没有,请问我可以要求赔偿吗?如何赔偿啊?...
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我妹在郑州春秋源保险公司工作,没有签订劳动合同。上个月由于弟弟生病住院,需要人照顾,已向公司请假,并且公司予以批准请假,但双方未明确说明请假多长时间。回来上班一个星期后,公司突然提出请假一个月时间太长,予以辞退,并不退还押金和按比例退还年终奖。此情况如何向公司提出赔偿?...
//www.110.com/ask/question-267747.html -了解详情
您好: 我在一家呼叫中心担任培训师一职,合同期从3月1日开始计算三年(包含试用期三个月),至今已八个月,现在公司用一些非常勉强的理由(但提出的理由都不成立)把我劝退,请问我可以如何向公司提出赔偿?...
//www.110.com/ask/question-248981.html -了解详情
要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 [庭审答辩] 仲裁审理中,申诉方表示,下属员工产生费用时填写报销单交由韩小姐签字后,须交由财务部门审核,若财务部门 贰仟元,仲裁费由公司承担。 [李军律师评析] 本案争议的焦点是用人单位以违纪为由解除员工的劳动合同是否有依据? 根据《上海市劳动合同条例》第三十三 ...
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而我真实工作每天都是10小时 用人单位在我试用期1个多月时给我增加劳动量,在我去和我上司提起反对意见时候被他无理辞退。 10月24号开始工作11月 有事实劳动关系 支付我普通员工的工资。 而且在我工作的一个月时间里没给我签正式的劳动合同,我是否可以申请双倍补偿。 其次无理辞退我是否需要制服补偿金 然后 ...
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在公司工作刚满一年,公司未经得员工同意集体给我们签定新公司的劳动合同,而且让我们签了好多协议,我们也没有注意是什么协议,说不签协议就让我们离职 新单位的合同,工作内容和领导都是一样的,只是单位名称更换了,现在在新单位工作刚满4个月,领导以不适合工作岗位为由辞退我们,我之前的年假还没有休,请问这种情况该 ...
//www.110.com/ask/question-2952373.html -了解详情
工作表现一般,不胜任办公行政文员工作且在试用期可以无理由解除劳动合同为由,辞退了小艾。 去年12月30日,小艾不服用人单位解除劳动合同的决定,提出劳动 标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一 ...
//www.110.com/ziliao/article-272690.html -了解详情
未签合同辞退员工的劳动争议案例案情回放:2010年5月17日,张女士入职上海某物业公司工作,并被派到上海市档案馆做面点师,月工资800元。 应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者解除劳动关系后应当支付经济补偿金,在办结工作交接时支付。本案物业公司单方无理辞退张女士,应当支付解除合同经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-380438.html -了解详情
公司以张萌工作表现一般,不胜任办公行政文员工作且在试用期可以无理由解除劳动合同为由,辞退了张萌。张萌不服用人单位解除劳动合同的决定,提出劳动仲裁。张萌 标准的2倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年 ...
//www.110.com/ziliao/article-304432.html -了解详情
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