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后在治疗条件下自然康复所需要的休息时间;医疗期是法学概念,是法律规定劳动者可以享受的期限。2、期限不同。病假期限根据病情轻重程度确定;而医疗期的期限由法律规定,一般与职工工龄密切相关,对疾病病情因素参考较少。3、法律规定不同。医疗期用人单位不能解除合同;但如果病假超过法定的医疗期,超过部分对单位不 ...
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工伤时间2009年9月2日 伤者仍在治疗当中,其中左小腿肚中4-6平方厘米为三度烧伤,其他未二度中度重度烧伤不等,双手烧伤,左手较重。事故原因尚未调查清楚,当时受伤两人,但一人经抢救三天无效死亡。 现用人单位解除劳动合同{开除},请问是否合理合法!...
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我在医院干了一年多没签过合同,最近换了新院长,今天新院长找我签合同期限一年是否合同期满医院就可以解聘我...
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劳动者出现《劳动合同法》第四十条第一项、第二项规定的如下情形,用人单位可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不 劳动合同的,还应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资(两者可以选择其一)。 除非劳动者出现上述规定的8种情形之一的,否则,按照《劳动 ...
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公司支付王某违法解除劳动合同的赔偿金1977.14元。三、案例评析本案的焦点之一就在于电子公司是否有权对劳动者进行罚款?用人单位是否可以对劳动者进行罚款, 认为,只要企业内部的规章制度通过法定程序制定并向劳动者进行公示的,则就可以根据其进行罚款,但罚款后发给员工的工资数额不能低于当地人民政府规定的最低 ...
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工会主席任期内,用人单位是否可以终止劳动合同?【案例】李某于2005年10月8日到北京A公司工作。2008年9月18日北京市某工会工作委员会作出批复 单位中工会主席的身份如何界定;第二,工会主席任期内,用人单位能否依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同?工会主席具有双重身份,一方面其是公司职工,需 ...
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门头沟区劳动局:你局关于《农民合同制工人因农转非,用人单位是否可以认定为主体发生变化与其解除劳动合同的请示》收悉。经研究,复函如下:农民合同制工人在履行劳动合同期间 合同,但应依据变化了的情况,就原农民合同制工人的养老、失业等保险及福利待遇变更劳动合同的相关内容。国家对此问题如有新的规定时,从其规定。...
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员工甲试用期内怀孕,单位考虑其是晚婚,其丈夫又是军人,为了不出现意外,让其休息在家,可此员工产假后一直不来上班,原因是没人照顾孩子。这种情况用人单位是否可以视为自动解除合同,或者与其解除劳动合同?...
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您好,我在深圳一家房地产公司已经服务满12年,并且签订了无固定期限的劳动合同,但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了,无准生证。我与公司签订 违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下:1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同;2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职;3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么 ...
//www.110.com/ask/question-1696137.html -了解详情
女青年来说“隐婚”成为其迫不得已的行为:求职时如实填写婚姻状况,则可能会被招聘单位拒之门外,而隐瞒自己的婚姻状况又往往会背负欺瞒公司的罪名,同时对劳动合同的 劳动合同。那么,如果员工隐婚,企业是否有权解除劳动合同呢?二、律师说法我国《劳动合同法》第8条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-515466.html -了解详情
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