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违法劳动者解除劳动合同法律责任浅析摘要:用人单位违法劳动者解除合同目前已经成为一种普遍社会现象,为了保护劳动者的合法权益,针对化解人事劳动纠纷、平息 工资。﹙五﹚除双方协商一致解除劳动合同外,用人单位解除无过失劳动者劳动合同提前一个月通知劳动者的,均应支付劳动者一个月工资作为赔偿。﹙六﹚规定 ...
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(钢管厂厂长)批准。据此,被告李XX自2009年7月29日起没有到单位上班。庭审中,被告自认知道请假需要经过班组长和厂长批准。 2009年9月 内均提出上诉,一审判决已经发生法律效力。 【律师提示】劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以根据劳动合同法规定的条件、程序,劳动者解除劳动合同。 ...
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方案我都不同意,尤其是第一个方案,可以说对本人已构成威胁,严重侵害了劳动者合法权利! 我在此公司真的没法呆下去了,就因为我的维权,公司就处处为难 解除劳动关系通知书及辞职书,(解除劳动关系原因还是注明公司我签定劳动合同为由)请问律师我是不是一定要提前30日向用人单位辞职?对用人单位的这种行为我是不 ...
//www.110.com/ask/question-103980.html -了解详情
劳动合同法》第八十二条第一款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 下面这个案件(转 又干了两年多时间,2008年12月,凌志公司梁女士解除劳动合同关系。 “2008年1月1日《劳动合同法》正式施行,根据法律规定,凌志公司应该在该 ...
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签订劳动合同,社保也是最近一年才帮周先生购买的,现在公司要单方面解除周先生的劳动合同关系,那么,在这种情况下,周先生能够获得什么赔偿呢? 【律师意见 和劳动者建立劳动关系,必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位自用工之日起满一年劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年 ...
//www.110.com/ziliao/article-344823.html -了解详情
用人单位劳动者签订书面劳动合同应该支付双倍工资 保安王某于2008年11月1日西安某物业公司达成口头协议,物业公司雇佣王某为公司保安,试用期3 仲裁申请。律师点评:本案的争议焦点有以下四点:一、王某以物业公司违法解除劳动合同要求物业公司支付2倍经济补偿金的申请是否符合法律规定?物业公司以王某没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-540639.html -了解详情
当保安,这几年当中每年都签定了劳动合同,但今年1-7月份,单位没有跟我签劳动合同。现在{2011年7月}我跟单位解除劳动关系。这6年时间里,单位都没有 ,单位提出给予我从2008年到2010年这四年4个月工资的经济补偿,当我提出单位7个月我订立劳动合同,应该再补偿我7个月的工资,单位领导说,不 ...
//www.110.com/ask/question-547893.html -了解详情
仲裁申请。 律师点评:本案的争议焦点有以下四点: 一、王某以物业公司违法解除劳动合同要求物业公司支付2倍经济补偿金的申请是否符合法律规定? 物业公司以王某没有 。《劳动合同法实施条例》第六条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-149559.html -了解详情
单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者 权益,不过理解时需要注意以下两个方面:1、本条禁止的是用人单位单方解除劳动合同,并不禁止劳动者用人单位协商一致解除劳动合同;2、本条的前提是用人单位 ...
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黄某仍不能胜任工作的事实,故法院认为某科技发展公司应当向黄某支付违法解除劳动关系经济赔偿金。 河南资深劳动法律师邹超律师指出:本案的争议焦点在于应当支付签订 。《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,黄某的情形并非 ...
//www.110.com/ziliao/article-502804.html -了解详情
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