某某能够享受城镇职工基本医疗保险，因公司未为其办理导致其无法通过城镇职工基本医疗保险报销医疗费，公司应承担赔偿责任，赔偿数额应确定为能够通过城镇职工 刘某某虽然已经享受了新型农村合作医疗保险待遇报销30647.00元，但因用人单位未办理城镇职工基本医疗保险，其无法享受应该享受的城镇职工基本医疗保险待遇 ...
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复成申请认定工伤、申报工伤过程中怠于履行义务，至诉讼时未能经工伤部门确认，应承担相应不利后果。 依据《工伤保险条例》第十七条第四款用人单位未在本条第一款规定 职工工伤待遇的途径和程序丧失。谢复成因此提起的赔偿诉讼，符合民法通则和《侵权责任法》第十六条关于人身损害赔偿的相关规定。因大友公司原因导致谢复成 ...
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社保缴费不足的问题。正因为如此，2013年人社部《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条规定，用人单位应当按月在规定期限内向当地社保经办机构办理缴费申报 前12个月实际月平均工资为标准。 2.单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的，应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤保险导致劳动者享受到的工伤 ...
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超过工伤认定期间，不能要求行政机关对其伤害进行工伤认定，但被告作为用人单位依法应承担民事赔偿责任。请求被告赔偿医疗费等10000元。庭审中，原告变更诉讼请求， 入脑室系统；2、高血压病三级（极高危）。原告受伤后，被告未在规定期间给原告申报工伤。2012年6月，原告亲属向济源市人力资源和社会保障局申请 ...
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，劳动者申请仲裁应不受申诉时效的限制，单位应承担返还义务。 (2)类型二：用人单位没有缴纳或者漏交社会保险费纠纷。用人单位与劳动者参加了养老保险，但 为公私法结合的规则。目前我国劳动法中缺失对于用人单位未为劳动者依法办理保险登记手续和及时足额缴纳社会保险费的民事责任的规定，刚刚通过的《社会保险法》对此 ...
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劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳，加收滞纳金，申请人民法院依法强制征缴。据此，用人单位未履行上述义务时，劳动者只能向行政机关申诉，由行政机关依法处理，而 生效后10日内为某劳动者办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险的申报和登记手续，并自1999年1月22日起按社会保险经办机构核定 ...
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未载明的要由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的要承担赔偿责任;第十一条规定了用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同造成与劳动者约定的劳动报酬不 的，劳动保障行政部门可以按照劳动者投诉的工资金额直接进行认定。”此条明确规定了用人单位拒绝举证应承担的不利后果，而且该办法这一规定的作出是有依据的，最高 ...
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缴纳减少人员工伤保险费。从该条规定可看出，新参加工伤保险的用人单位和个人，应从受理申报当月起缴纳新参保人员工伤保险费。而本案中，建筑企业无需再为陶某缴纳工伤 某来本单位承建工地工作时，未及时向被告工伤保险中心作实名申报，至其受伤后才向被告工伤保险中心申报，应承担不及时申报的后果。因此，被告作出的《不能 ...
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赔偿责任，故公司清算组成员王某（唯一股东）应对顾某承担工伤赔偿责任。 【典型意义】 用人单位在与劳动者发生纠纷后，明知需向职工支付赔款，仍故意办理 清算过程中不履行对劳动者的个别通知义务，致使劳动者未能及时申报债权，即便公司完成注销手续，清算组也应承担赔偿责任。、 本文转自：南通市人力资源和社会保障局...
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【法官点评】 退休手续应由劳动保障行政部门办理审批。本案中，徐州某公司为吴某申报退休，并不必然使吴某获得退休待遇，且山东省人力资源和社会保障厅一直未有关于 医疗费等直接损失。对第三人未赔付的直接费用，劳动者可主张用人单位先行支付工伤保险赔偿，此后，用人单位可在第三人应承担的赔偿责任范围内向其行使追偿权 ...
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