我是在2011年3月2日到大禹节水天津公司上班的，公司当时没有跟我们签订劳动合同到了2011年7月份才和我签订劳动合同，合同有效期3年，因为我是企业破产员工，我一直是自己在甘肃省天水市劳动局办的养老保险，在签订劳动合同时大禹公司承诺由我自己个人去买，公司按照一定的比例给我报销，2012年就是这样 ...
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用人单位拒绝签订用工合同，不给员工上保险，扣押金，怎么办我上班期间受工伤，影响的兼职没有上班，是不是可以要误工费...
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单位造成了财产损失怎么办？如果申请人经济困难无法赔偿被保全的用人单位损失时候，没有担保财产那么如何保障用人单位的利益呢？所以高法在立法上最好能够有妥善 请求认定协议无效的，人民法院应予支持。 【分析】本条是对不少用人单位没有参加工伤保险，而一旦发生工伤事故后用人单位采取协商方法进行损害赔偿。但是，很多 ...
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的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资？这个问题法律上没有明确，因此，用人单位可以在规章制度或劳动合同中予以明确。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2 在案。每次违纪时，企业都作出相应的书面处理材料，要求员工签字。如员工不愿在处理材料上签字，则可以扣罚工资的处罚方式，在工资单 ...
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单位的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资？这个问题法律上没有明确，因此，用人单位可以在规章制度或劳动合同中予以明确。 【相关法条】劳动部办公厅关于 ，解除和终止劳动关系决定不生效，但是，实践中很多情况是企业给员工出具书面通知时，员工却拒不签收，这时候很多企业束手无策，一方面法律要求企业必须证明 ...
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单位的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资？这个问题法律上没有明确，因此，用人单位可以在规章制度或劳动合同中予以明确。 劳动部办公厅关于职工因岗位变更 ，解除和终止劳动关系决定不生效，但是，实践中很多情况是企业给员工出具书面通知时，员工却拒不签收，这时候很多企业束手无策，一方面法律要求企业必须证明 ...
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单位的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资？这个问题法律上没有明确，因此，用人单位可以在规章制度或劳动合同中予以明确。 【相关法条】 劳动部办公厅关于 ，解除和终止劳动关系决定不生效，但是，实践中很多情况是企业给员工出具书面通知时，员工却拒不签收，这时候很多企业束手无策，一方面法律要求企业必须证明 ...
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单位是民营单位！从上班一直未给缴纳任何保险！也为签劳动合同！ 今年8月份由于个人提交了一份薪资和提成办法申请单！被单位无辜辞退！ 因为我们是做冬季服装产品！所以 ！收了很多预付款！但是现在单位没有任何通知的情况下把我辞退！我的工资和半年的提成也不给发！因为提成是一年一发！我该怎么办？向那些部门投诉！用 ...
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的事情要我们开会，分配任务，并让我们在那纸上签名。后来我回到我办公桌，用QQ问了一下主管，怎么没有分配一些帐给新来的员工，怎么没有分配。然后她说旺季我让她帮你做一些， 说开除我可以，给我补偿就好了。但她一直没有谈补偿的事。她可能并不想赔我钱，想拖到4月1日合同到期。 你说现在我该怎么办？我该怎么索赔？...
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的事情要我们开会，分配任务，并让我们在那纸上签名。后来我回到我办公桌，用QQ问了一下主管，怎么没有分配一些帐给新来的员工，怎么没有分配。然后她说旺季我让她帮你做一些， 说开除我可以，给我补偿就好了。但她一直没有谈补偿的事。她可能并不想赔我钱，想拖到4月1日合同到期。 你说现在我该怎么办？我该怎么索赔？...
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