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没有明文规定。笔者认为,应当将民间自治组织中工作人员因职务行为发生侵权责任补充到转承责任法律中来。转承责任发生意思要件笔者曾提到监护人承担赔偿责任 雇工过错向雇工另行求偿。此外,工作人员在执行职务中自身受损,雇主或用人单位对其不承担转承责任。如果这种损害是由于工作本身造成,雇主或用人单位 ...
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劳动合同制。因而,无论是职工与企业之间,还是职工与雇主之间,凡是用工,一律以劳动合同形式固定其劳动法律关系。在用人单位和职工之间存在劳动合同,是构成工伤 事故责任与雇用人监督、管理不善使受雇人在执行职务中致他人损害赔偿责任构成要件有些相似,但二者有两点原则区别:第一,职工是在履行工作职责中致自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-263163.html -了解详情
劳动合同制。因而,无论是职工与企业之间,还是职工与雇主之间,凡是用工,一律以劳动合同形式固定其劳动法律关系。在用人单位和职工之间存在劳动合同,是构成工伤 事故责任与雇用人监督、管理不善使受雇人在执行职务中致他人损害赔偿责任构成要件有些相似,但二者有两点原则区别:第一,职工是在履行工作职责中致自己 ...
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行政赔偿责任构成特征(上) 马怀德 尽管各国关于行政赔偿构成要件有所不同,但大体上仍可归纳为以下几个基本要件。本文试图通过对每一个要件分析,总结 宽,包括行政人员、司法人员、军人、警察以及经济合作组织选举产生负责人员。 英国法律对国家承担赔偿责任范围作了明确限制。根据《王权诉讼法》第2条6款 ...
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尽管各国关于行政赔偿构成要件有所不同,但大体上仍可归纳为以下几个基本要件。本文试图通过对每一个要件分析,总结出各国在行政赔偿构成方面特点,以供 宽,包括行政人员、司法人员、军人、警察以及经济合作组织选举产生负责人员。英国法律对国家承担赔偿责任范围作了明确限制。根据《王权诉讼法》第2条6款 ...
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国家法律条款对此规定较严,不仅招用未解除原劳动合同雇员并造成损失雇主要承担连带责任,而且招用已解除原劳动合同,如果解除行为与新雇主有关,则新雇主也要承担连带责任。根据本条款规定,该项法律责任构成要件,包括以下三点:(1)用人单位有招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同劳动者 ...
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劳动劳务关系。《劳动合同法》专节规定了劳务派遣法律制度,从劳动法角度对派遣单位用人单位和劳动者之间法律关系进行了规范。但对于关于劳务派遣关系中 是否具有过错,是其侵权责任能否成立重要构成要件之一,因此不能因为最终是由用人单位承担替代责任就对劳动者过错不予考虑,用人单位仍然可以以劳动者无过错 ...
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法》第67条)。(2)改《劳动合同法》劳务派遣单位用人单位对使用人承担连带责任为补充责任(《侵权责任法》第34条);改审判实务上出租、借用车辆中 看,似乎不宜强调以共同过错为侵权连带责任构成要件。至于第4种情形,属于以合法形式掩盖非法目的交易,这在联络者之间构成无效合同,对第三人则成立共同侵权 ...
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角度调整,往往会发生这样现象,即同一行为事实在同一当事人之间,同时符合数种民事责任构成要件,从而在法律上导致数种民事责任同时存在而又相互冲突用人单位可以扣减工伤保险待遇,也没有规定工伤保险经办机构和用人单位对侵权责任人享有代位求偿权。因此,他们认为工伤职工可以获得双重赔偿。 因此综上所诉, ...
//www.110.com/ziliao/article-151402.html -了解详情
指同一行为事实在同一当事人之间,同时符合数种民事责任构成要件,且给付内容同一,数种民事责任规范皆可适用现象。这一概念包括以下几个方面含义 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十二条第一款规定:依法应当参加工伤保险统筹用人单位劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者 ...
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