情况是这样的：劳动者在用人单位工作，因用人单位裁员，没有事先通知劳动者。而且劳动者工作将近一年，请问用人单位这样做有没有侵权，劳动者可不可以向用人单位提出赔偿，谢谢！（注：劳动者没有和用人单位签订劳动合同）...
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情况是这样的：劳动者在用人单位工作，因用人单位裁员，没有事先通知劳动者。而且劳动者工作将近一年，请问用人单位这样做有没有侵权，劳动者可不可以向用人单位提出赔偿，谢谢！（注：劳动者没有和用人单位签订劳动合同...
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情况是这样的：劳动者在用人单位工作，因用人单位裁员，没有事先通知劳动者。而且劳动者工作将近一年，请问用人单位这样做有没有侵权，劳动者可不可以向用人单位提出赔偿，谢谢！（注：劳动者没有和用人单位签订劳动合同)...
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我在单位干了11年，没有给我交保险，现在用人单位裁员我下岗了，应该给我什么补偿我爸爸是烧锅炉的，今年58岁，在原单位工作了11年，因为刚进厂的时候年龄大了没有缴纳保险，现在单位不景气，裁员，爸爸因为年龄大了被裁下来了，请问下，我爸爸应该获得什么样的补偿方式...
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用人单位贴出通出对我们裁员,计20人,通知中只让我们结算工资,其他什么也没有,我们20人中公司都没有签订书面劳动合同，未缴纳仼何社会保险,20人中有工作7年的,有未满一年的,请问我们应该得到那些项目的赔偿,标淮如何计算。谢谢...
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用人单位裁减人员应遵循的程序用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行：（一）提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；（二 裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见；（五）由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被 ...
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裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案 劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被 ...
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本人还有半个月2年合同期满 突然接到通知用人单位单方一个星期终止合同，请问我该怎么办是否要求得到赔偿？...
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当地征用土地时进的用人单位，我们签的是无固定期限合同，现在厂里进行解除劳动合同，年龄40——50岁，而且厂里现在不帮我们需缴交养老保险和生活费。在厂里与我们解除劳动合约没有经过我们同意时，应该赔偿的违约金吗？厂里这样做合法吗因得到的劳动保障包括厂里续交养老保险？...
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内容变更，月薪1300元，（其他同行都有签订劳动合同，且待遇比我高）没买保险，未签订劳动合同，现公司要裁员，请问：1，我可以要求经济补偿吗？2，我可以要求公司给我补买保险吗？3，我可以要求同工同酬吗？...
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