劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？...
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劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险...
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劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险？...
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劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？...
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2002年县里统一招聘当了一名协警员，上班至今。只给我们从2009年开始缴纳了社保。现在因工资一直很低要求过几次都未加多少薪水，只达到本地的最低工资标准。本人想离职，不知道以前未缴纳的社保能不能要求单位补缴？工作已十一年了能不能要求经济补偿？补偿标准是什么样的？请指点。...
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劳动者无法享受医疗保险待遇。劳动者有权依法索赔。理由如下： 1、根据《劳动法》及其他相关法律的规定，用人单位为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务， 2、 诉讼。 因此在本案中，王赞成的仲裁请求得到了支持。 案件提示： 用人单位一定要加大法律意识及规范用工。用人单位在员工入职时，应尽量按照法律规定为 ...
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并可支付赔偿金的情形。但现实生活中最常见的用人单位不为劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者 有权要求违法的用人单位支付违约金。﹙三﹚规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。损害赔偿范围应包括工资、福利、工伤待遇、医疗待遇、社会保险待遇、女 ...
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和劳动者必须依法参加参加，这里的劳动者和用人单位的下一就是特指建立了劳动关系的两者。也就是说只要建立了劳动关系即要购买社保。根据《劳动合同法》第十条规定 。况且《劳动合同法》第十七条规定，试用期包含在劳动合同期限内。因此，只要用人单位雇佣了劳动者开始用工，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否在试用期内...
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和劳动者必须依法参加参加，这里的劳动者和用人单位的下一就是特指建立了劳动关系的两者。也就是说只要建立了劳动关系即要购买社保。 根据《劳动合同法》第十条规定 《劳动合同法》第十七条规定，试用期包含在劳动合同期限内。 因此，只要用人单位雇佣了劳动者开始用工，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否在试用期内。...
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问：用工单位要为派遣员工缴纳社会保险吗？ 答：不用。被派遣员工作为劳动者享受《劳动法》 上规定的社会保险。《劳动合同法》第58条规 定：劳务派遣单位 的，应由劳务派遣企业根据劳务 派遣协议进行主张。劳务派遣单位，作为劳动 者的用人单位，无论用工单位是否按照约定及 时、足额支付社会保险费金额，都应当依法 ...
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