满期间2012年4月，因病住院，请病假一年，病假期间公司都没有支付基本生活费。现在续签的劳动合同到期，公司要解除劳动关系，请问我可以向用人单位提出经补齐未缴纳的保险金和济补偿吗？...
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A公司未能举证其支付过周某每周一天的休息日加班工资，本院对周某加班工资诉请的合理部分予以支持。 5、为劳动者缴纳相应的社会保险系用人单位的法定义务，A 某2500元的月工资中包含保险金补贴和第二份劳动合同中约定周某工资为2000元/月，实际按2500元/月发放的事实可以相互印证。周某要求A公司为其补缴 ...
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条 缴费基数和比例 （一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数，低于用人单位按工资总额下达的个人缴费指标的，按下达的指标为缴费基数。月平均 年5月15日 自从1996年始我们集体信访哈尔滨铁路局和哈尔滨工机段，要求公平公正合理解决单位少报养老金问题后，信访一直没有间断过。相信合法信访和各级组织 ...
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涉及。理论界对这个问题争议颇大。 【观点一】 属于夫妻个人财产 买断工龄款是用人单位因解除劳动合同而对个人的补偿，具有个人属性以及带有一定的再就业风险， 、（三）项规定，男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金、养老保险金、破产安置补偿费属夫妻共同财产。买断工龄款与工资等具有相似之处，与养老 ...
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保险金是两种不同性质的待遇，不能相互替代，用人单位不能因劳动者领取了失业保险金而拒付或克扣经济补偿金，失业保险经办机构也不能因劳动者领取了 ：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所 ...
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劳动者在试用期内依法解除劳动合同的，用人单位不得要求劳动者支付培训费用。 应对策略 严格执行试用期规定，不违法约定试用期。 合理设定试用期限：比如，3年期限 。 【课程大纲】 一、用工模式的选择 1）需要用工时，我们只能招聘吗 ●解放思想，打开思路 ●灵活运用各种模式 2）用别人的人做自己的事业务外包 ...
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方即劳动者向劳动保障局申请，劳动保障局才可能知晓纠纷的存在并才可能责令用人单位支付薪酬。问题是，实践中被拖欠薪酬的一方绝大多数以农民工为主体，他们一般 破产，很多企业主为了逃避惩处必然动用合理破产的做法，对于我国市场经济的发展也极为不利。另外，将恶意欠薪入罪，拉紧了用人单位与劳动者之间的对立关系，这 ...
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方即劳动者向劳动保障局申请，劳动保障局才可能知晓纠纷的存在并才可能责令用人单位支付薪酬。问题是，实践中被拖欠薪酬的一方绝大多数以农民工为主体，他们一般 破产，很多企业主为了逃避惩处必然动用合理破产的做法，对于我国市场经济的发展也极为不利。另外，将恶意欠薪入罪，拉紧了用人单位与劳动者之间的对立关系，这 ...
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因工伤残或者患职业病；（4）失业；（5）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗津贴。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 * 哪些社会保险项目由 变更劳动合同期限的，可以要求用人单位对超过规定的试用期限，按非试用期工资标准支付工资，用人单位应当按非试用期工资标准支付劳动者工资。 * 关于试用期的有何 ...
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单位的支配。而劳务合同中并不要求劳动者成为向其支付报酬的用人单位（包括私营、个体单位）的一员，在劳动过程中接受支付报酬者的指挥和管理，它只 [1] 由此可见，在农民工劳动合同中有必要对失业保险金的缴纳予以约定。 另外，如今农民工出门打工最担心的就是生病，而很多用人单位都没有为农民工购买或缴纳医疗保险， ...
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