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市政养路公司上班,已有一年多时间(但未签订劳动合同与缴纳保险),在一次上班途中(公司老板有打电话要求过去上班)发生意外事故导致严重骨折,目前已产生10万余元的医药费(发票都有),后续还会产生医药费。现在我想请问关于用人单位赔偿金的问题是: 1.这种雇佣关系是否为非法 ...
//www.110.com/ask/question-2928043.html -了解详情
解除劳动合同.协商内容是补偿我3个月的工资作为赔偿金. 此时我已怀孕2个多月,但因为之前对于女方怀孕用人单位不得与之解除劳动合同的事情不太了解,所以当天就 等签字内容日期均为2013年7月1日. 并且用人单位欺骗我说分公司需要审查此后3个月不上班却拿工资的原因,要求我写了一份声明.声明内容为本人知道已 ...
//www.110.com/ask/question-1447431.html -了解详情
解除劳动合同.协商内容是补偿我3个月的工资作为赔偿金. 此时我已怀孕2个多月,但因为之前对于女方怀孕用人单位不得与之解除劳动合同的事情不太了解,所以当天就 等签字内容日期均为2013年7月1日. 并且用人单位欺骗我说分公司需要审查此后3个月不上班却拿工资的原因,要求我写了一份声明.声明内容为本人知道已 ...
//www.110.com/ask/question-1447386.html -了解详情
单位工作20多年,签订了无固定期合同。由于企业效益不好,欠缴两年的社会保险,加之,企业不能及时发放工资。因此,个人从单位辞职,单位让本人缴纳经济赔偿金8000-11000元,培训费是按养老保险基数计算的2500-3500,请问这是否合法?...
//www.110.com/ask/question-3057.html -了解详情
属于违反劳动纪律等行为,因此,不能采用辞退和除名的处理方式。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函 至于一些用人单位与职工建立劳动关系后,根据本单位经营管理实际 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
因此,不能采用辞退和除名的处理方式。劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函 至于一些用人 要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。8、劳动合同终止的法定情形有下列情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
,时间点放在签订合同前或签订合同时。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函中规定: 要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。 8、劳动合同终止的法定情形 有下列情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
要求劳动者支付违约金。 (2)劳动合同期限届满,用人单位要求劳动者继续履行剩余服务期的,则双方应当续订劳动合同,或者将原劳动合同期限变更为与服务期限一致 要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。 8、劳动合同终止的法定情形 有下列情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情
之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: ①、克扣或者无故拖欠劳动者工资的; ②、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 劳动合同必然给劳动者造成损害,故上述法律规定,在支付经济补偿后劳动者可以要求用人单位支付赔偿金以弥补其经济损失。即在法定情形下,劳动者可同时向 ...
//www.110.com/ziliao/article-272592.html -了解详情
。天有不测风云,老板突然找小李说... 【解除劳动关系补偿金】违法解除事实劳动关系有赔偿金吗? 【基本案情】小李大专毕业后,怀揣梦想来到梦寐以求的上海淘金,经过几番 第三,对于无劳动合同的事实劳动关系,小李已经主张二倍工资,再要求用人单位支付赔偿金,会使小李获得过多非劳动性收入。第四,小李至多可以依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-383431.html -了解详情
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