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630元。该公司特为他加急培训过2次,但是没起到作用。后该公司认为他合适此项工作,便将他调至后勤部门。他开始闹情绪,认为做后勤屈才,认真 请长假的,因本人原因逾期到岗,严重违反单位规定,单位可解除劳动合同,并且支付经济补偿金。 “擅自离岗”:由于个人原因擅自离岗的职工,用人单位应按旷工处理。对 ...
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的调解之下,公司与某员工各自作出让步,双方同意按照4000元工资标准作为经济补偿金基数计算。 本案中公司的要求是错误的,同样按照4000元的工资标准 终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 ...
http://www.110.com/ziliao/article-272592.html -了解详情
经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: 文件中,都明确地规定了在什么样的情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位依法支付经济补偿金的,要承担相应 的法律责任。北京时开劳动 ...
http://www.110.com/ziliao/article-337664.html -了解详情
仲调字(2013)440号仲裁调解书,经调解用人单位北京某生物技术有限公司河南分公司支付其分公司经理经济补偿金、年休假费用等共计13万余元。 基本案情 对发生法律效力的仲裁调解书,双方当事人应在约定的时间内履行,一方当事人逾期不予履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 朱军律师解读: 形成劳动 ...
http://www.110.com/ziliao/article-476484.html -了解详情
,即督促程序。它是指人民法院根据债权人的给付金钱和有价证券的申请,以支付令的形式,催促债务人限期履行义务的一种特殊法律程序。 {M??|CV??bbs.open 百分之五十支付额外经济补偿金。劳动合同法没有继续沿袭之前的规定,针对用人单位按规定支付经济补偿做了新的规定,即用人单位逾期支付经济补偿的 ...
http://www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
的百分之五十支付额外经济补偿金。劳动合同法没有继续沿袭之前的规定,针对用人单位按规定支付经济补偿做了新的规定,即用人单位逾期支付经济补偿的, 和社会保障部办公厅《关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》规定,“《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》(国发〔 ...
http://www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
的百分之五十支付额外经济补偿金。劳动合同法没有继续沿袭之前的规定,针对用人单位按规定支付经济补偿做了新的规定,即用人单位逾期支付经济补偿的, 和社会保障部办公厅《关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》规定,“《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》(国发〔 ...
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,合同期内累计5次违反规章制度或劳动纪律的视为严重违纪,严重失职,营私舞弊导致经济损失10000元以上的,以利于解雇员工时有充分依据。双重劳动关系是任何一个 的百分之五十支付额外经济补偿金。劳动合同法没有继续沿袭之前的规定,针对用人单位按规定支付经济补偿做了新的规定,即用人单位逾期支付经济补偿的, ...
http://www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。劳动合同法简化了工资的计算标准,规定工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 数额的百分之五十支付额外经济补偿金。劳动合同法没有继续沿袭之前的规定,针对用人单位按规定支付经济补偿做了新的规定,即用人单位逾期支付经济补偿的,由 ...
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,按以下规定执行:(一)造成劳动者工资收入损失的,按照劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;(二)造成劳动者劳动保护待遇 此外,根据《劳动合同法》第八十五条的逾期支付经济补偿金而要求用人单位加付的赔偿金,和经济补偿金冲突。还有如《劳动合同法实施条例》第二十三条 ...
http://www.110.com/ziliao/article-245260.html -了解详情
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