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双方签订合同后,我方即开始为经贸公司办理有关网吧证照的工作。在办理手续的过程中我方从主管部门得知,由于政府要对网络市场进行整顿,相关文件马上就要出台,已 责任不同,违约责任的鉴别依据是所缔结的契约,一方只要违约,即使未给对方造成损失,也应该依照法律规定或合同的约定向对方支付违约金。而缔约过失责任则不然 ...
//www.110.com/ziliao/article-43649.html -了解详情
双方签订合同后,我方即开始为经贸公司办理有关网吧证照的工作。在办理手续的过程中我方从主管部门得知,由于政府要对网络市场进行整顿,相关文件马上就要出台,已 责任不同,违约责任的鉴别依据是所缔结的契约,一方只要违约,即使未给对方造成损失,也应该依照法律规定或合同的约定向对方支付违约金。而缔约过失责任则不然 ...
//www.110.com/ziliao/article-39794.html -了解详情
被告才不得不于同年7月31日通知我们拉回10吨沥青。由于被告的违法行为,造成我巨大的经济损失。为此,我要求被告赔偿。被告工商局辩称:1996年11月 行政机关或者该行政机关工作人员所在的行政机关负责赔偿。”被告违法扣押原告的沥青,虽然没有对原告的沥青造成损失,但给原告造成了其他经济损失,根据上述法律的 ...
//www.110.com/ziliao/article-42471.html -了解详情
被告才不得不于同年7月31日通知我们拉回10吨沥青。由于被告的违法行为,造成我巨大的经济损失。为此,我要求被告赔偿。被告工商局辩称:1996年11月 行政机关或者该行政机关工作人员所在的行政机关负责赔偿。”被告违法扣押原告的沥青,虽然没有对原告的沥青造成损失,但给原告造成了其他经济损失,根据上述法律的 ...
//www.110.com/ziliao/article-38056.html -了解详情
被告才不得不于同年7月31日通知我们拉回10吨沥青。由于被告的违法行为,造成我巨大的经济损失。为此,我要求被告赔偿。被告工商局辩称:1996年11月 行政机关或者该行政机关工作人员所在的行政机关负责赔偿。”被告违法扣押原告的沥青,虽然没有对原告的沥青造成损失,但给原告造成了其他经济损失,根据上述法律的 ...
//www.110.com/ziliao/article-37224.html -了解详情
被告才不得不于同年7月31日通知我们拉回10吨沥青。由于被告的违法行为,造成我巨大的经济损失。为此,我要求被告赔偿。被告工商局辩称:1996年11月 行政机关或者该行政机关工作人员所在的行政机关负责赔偿。”被告违法扣押原告的沥青,虽然没有对原告的沥青造成损失,但给原告造成了其他经济损失,根据上述法律的 ...
//www.110.com/ziliao/article-35921.html -了解详情
地位的劳动者来说,不尽合理。 因此,通常情况下,只有在劳动者由于故意或重大过失,给用人单位造成经济损失的情况下,劳动者才负赔偿责任。如果劳动者没有过失或者仅 的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。 对劳动者违反保密约定或竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-172278.html -了解详情
过失可以免责的话,则是对用人单位的侵害。因此,是否要求劳动者承担应当根据工作岗位的危险程度、技术技能、设施设备、监管力度等因素,依照用人单位与劳动者各自 恶意、重大过失、一般过失、轻微过失就可以涵盖的。为了避免生产事故给用人单位造成损失而无法追偿的尴尬,企业除了在劳动合同书中依法约定相关条款,也可根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-226289.html -了解详情
过失可以免责的话,则是对用人单位的侵害。因此,是否要求劳动者承担应当根据工作岗位的危险程度、技术技能、设施设备、监管力度等因素,依照用人单位与劳动者各自 恶意、重大过失、一般过失、轻微过失就可以涵盖的。为了避免生产事故给用人单位造成损失而无法追偿的尴尬,企业除了在劳动合同书中依法约定相关条款,也可根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-298992.html -了解详情
过失可以免责的话,则是对用人单位的侵害。因此,是否要求劳动者承担应当根据工作岗位的危险程度、技术技能、设施设备、监管力度等因素,依照用人单位与劳动者各自 恶意、重大过失、一般过失、轻微过失就可以涵盖的。为了避免生产事故给用人单位造成损失而无法追偿的尴尬,企业除了在劳动合同书中依法约定相关条款,也可根据 ...
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