如果单位拒付自离后的剩余工资，申请劳动仲裁需要哪些手续？有什么注意事项？如果本人来不了，可以由他人代申请劳动仲裁吗？...
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职工因公受伤需要申请工伤认定，那么申请工伤认定有哪些注意事项呢？ 申请工伤认定首先是要注意时效问题。《工伤保险条例》明确规定：职工发生事故伤害或者按照 等的邮局回执；4、来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。 以上就是律师对申请工伤认定有哪些注意事项的详细解答。...
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职工因公受伤需要申请工伤认定，那么申请工伤认定有哪些注意事项呢？ 申请工伤认定首先是要注意时效问题。《工伤保险条例》明确规定：职工发生事故伤害 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者 ...
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仲裁知识】申请劳动仲裁注意哪些问题 一、申请劳动仲裁时应当提交的材料1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份 条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； 4、其他材料申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交 ...
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知识】申请劳动仲裁注意哪些问题 一、申请劳动仲裁时应当提交的材料 1、申诉书 申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三 单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; 4、其他材料 申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当 ...
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通知你，你做到下个月17号，延长你的试用期，你现在还算是在试用，而且说不怕去仲裁。我现在打算申请劳动仲裁，试用期开始之后没有交五险等。我现在去申请劳动仲裁需要保留哪些东西，还有如果我开始申请劳动仲裁，还需要继续去上班吗。我申请劳动仲裁，应该可以要求经济赔偿金和要求补交五险的吧？ ...
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时的六大注意事项。未签合同先知法蔡法官说，劳动合同是约束劳动者和用人单位行为以及处理今后纠纷的重要法律依据，劳动合同的每个环节，都需要劳动者有 。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服，还可以向人民法院提起 ...
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一、房产过户注意事项1、若单位购买私房，还需提交单位法人或其它组织资格证明(营业执照或组织机构代码)原件及复印件(加盖公章)，单位法定代表人办证委托书(收件窗口 、公司（诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；执业地址：北京市 ...
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这个表是我打的 上面只是车间员工们的签名，没有单位的公章什么的 7）有一次考试需要单位证明所以就盖了单位的公章，但是盖这个章的表（当时是2008年1月份） 在经，。 8）能否帮我填下劳动争议仲裁申请书 其中有几个不会填：1申请人这边的法定代表人填谁？2用工性质？3请求事项？4事实和理由？ 5副本多少份 ...
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提出书面异议而失效，只要劳动者手里有欠条，就可以直接向人民法院起诉，而不用在此前先去申请劳动仲裁。 56、单位能强迫劳动者加班吗？ 解答：《 哪些情况属于“严重情形”，且可以解除劳动合同。 只有在劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情况下，用人单位才可以以此理由与劳动者解除劳动合同。 需要注意 ...
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