工伤认定书已经得到一年多，可以在法院作为确定劳动关系的证据吗？公司反悔还能向法院起诉吗？...
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责任。具体到本案中，杨坤贵主张黄锡品与鼎新公司之间存在劳动关系，应由杨坤贵结合劳动关系的内在特征和外在显征来承担举证责任。但从外在显征来看，鼎 对黄锡品发放工作证、工作服等。从内在特征来看，用人单位应对劳动者进行工作安排、劳动纪律等方面的实质性管理。黄锡品系由傅登国招用，鼎新公司未对黄锡品进行管理， ...
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工作时被工友驾驶的叉车撞伤导致左腓骨骨折，没有签劳动合同但在受伤前一个月公司就给投了意外伤害保险 1是否可单凭意外伤害保险记录确定劳动关系？ 2新华保险公司不想提供保险缴费记录应该找哪个部门 谢谢！...
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员工于2013年12月23日与单位失去联系，2014年1月4日被发现死于出租房，尸体高度腐坏，单位以员工失踪时间过长为由不再承认劳动关系，（员工工资未领取，有考勤表）死者家属该怎么办？...
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我于2008年4月24日进入公司，至今未签劳动合同，并没有社会保险金，我可要求公司与我补签合同并支付我以前的保险金吗？如果公司不肯，我可以此理由辞职并要求公司支付双倍工资与补偿金吗？至于在岗的证据，我2008年11月买房 ...
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后发放底薪并签订劳动合同，但快满4个月的时候，单位要与我解除关系。我想维护自己的权利。请问以下几项可否作为确定劳动关系的证据： 1、最初发给用人部门领导的电子邮件。 、我有复制节目的光盘，这个可否做为证据。 仔细想想也就这么多，领工资的签字单都在用人单位，我无法取证。哪位律师能帮忙出出主意。谢谢！！！...
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、竞业限制补偿金339,625.05元、2008年11月至12月欠付工资25%的补偿金56,691.18元之诉讼请求，不予支持。案件受理费10元，由上海富呈 ，由劳动法、劳动合同法等相关法律调整。劳动关系的建立须劳动者与用人单位协商一致，劳动报酬、劳动合同期限原则上亦应当由双方协商确定。劳动者作为用人 ...
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。案情第三人沈连在从原告枣庄纯甄时装有限公司（以下简称时装公司）下班回家的路上，发生交通事故。2009年4月7日，沈连向被告山东省枣庄市山亭区劳动 ，即劳动者。如果劳动者不能成为劳动关系中的一方当事人，则失去了工伤认定的主体条件。劳动关系的确定是劳动行政部门进行工伤认定的首要的工作程序，若不能确认劳动 ...
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的工作内容，参考同类职工报酬或者当 地职工月平均工资标准，公平合理地予以确定。【案情】上诉人(原审被告):施某被上诉人(原审原告):上海富呈企业管理咨询有限公司 协商确定。劳动者作为用人单位的成员，必须按照用人单位的要求提供劳 动，遵守单位内部的劳动规则，接受用人单位的管理监督。人身隶属性是劳动关系的 ...
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交通事故受伤，随后向被告B区人社局提出工伤认定申请。被告向陆某所在的A公司发出工伤认定限期举证通知书，A公司向被告提供了相关证据，以证明陆某 内未提出异议等其他一般行政人员能判断是否具有劳动关系的情形，可以由工伤认定机关直接确定。除此之外，其他对劳动关系有争议的，工伤认定部门应当告知当事人走劳动仲裁 ...
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